保持成功的七种习惯 课件.ppt

? 要事第一： 时间管理矩阵 重 要 不 重 要 紧 急 不 紧 急 Q2 的事： ? 长期的计划 ? 预防工作 ? 关系的建立 ? 价值观的澄清 ? 真正的休闲、充电 ? 琐碎的工作 ? 浪费时间的事 ? 逃避性的活动 ? 无聊的看电视、信件 ? 危机 ? 紧急的问题 ? 有期限的任务、会议 Q2 的事： ? 长期的计划 ? 预防工作 ? 关系的建立 ? 价值观的澄清 ? 真正的休闲 准备事项 Q2 的事： ? 长期的计划 ? 预防工作 ? 关系的建立 ? 价值观的澄清 ? 真正的休闲 Q1 的事： ? 危机 ? 紧急的问题 ? 有期限的任务 准备事项 Q2 的事： ? 长期的计划 ? 预防工作 ? 关系的建立 ? 价值观的澄清 ? 真正的休闲、充电 Q3 的事： ? 干扰 ? 一些信件、报告 ? 许多紧急的事件 ? 许多凑热闹的活动 Q4 的事： ? 琐碎的工作 ? 浪费时间的事 ? 逃避性的活动 ? 无聊的看电视、信件 15% 75% 5% <5% ? 要事第一 : 有效时间管理的六步流程 ? 联结使命 ? 审视角色 ? 确定目标 ? 每周计划 ? 言行一致 ? 评估小结 按照六步流程 写出你的周计划 ? 习惯四：双赢思维－ 培养人际关系的习惯 主动积极 以终为始 要事第一 集思广益 知己解彼 双赢思维 独立 依赖 互赖 个人成功 公众成功 ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 原则、观念及流程 ： 基本原则－ ? 有效持久的人际关系来自互惠互利 主要观念－ ? 我们不仅为自己也为别人谋福利 ? 我通过互赖合作，而不是孤军奋战来加强人际关系 主要流程－ ? 在勇气与体谅之间实现平衡，以寻求共同利益 ? 尽管过去互有输赢，我们仍应坚持寻求双赢的解决办法 ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 人际交往的五种思维模式： ? 赢 / 输（ win-lose ） ? 输 / 赢（ lose-win) ? 双输 / 妥协（ lose-lose) ? 赢（ win ） ? 双赢（ win-win)/ 无交易（ no deal ） ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 双赢就是 ： ? 一种有勇气的举动 ? 建立互赖人际关系的最好方法 ? 一种以富足心态为基础的生活哲学 ? 以品格为准绳的人际交往 双赢不是： ? 扮演老好人 ? 每次都能做到 ? 一种操纵的技巧 ? 以作人技巧为准则的思维方式 ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 由内及外创造双赢观念： 竞 争 困 境 ? 分成四个小组 ? 十次选择机会 ? 如果＋＋＋＋ 均得－ 1 分 ? 如果＋＋＋－ ＋均得 1 分，－得－ 3 分 ? 如果＋＋－－ ＋均得 2 分，－均得－ 2 分 ? 如果＋－－－ ＋得 3 分，－均得－ 1 分 ? 如果－－－－ 均得 1 分 ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 双赢的四个层面： 1. 品格 2. 关系 3. 协议 4. 制度与流程 ? 双赢思维 : － 培养人际关系领导的习惯 双赢品格： 正直： 忠于自己的价值观、感受及承诺 成熟 有勇气表达自己的想法及感受，用体谅的 心情看待别人的想法及感受 富足心态 相信世间有足够的资源、人人得以分享 ? 习惯五：知彼解己－ 培养同理心沟通的习惯 主动积极 以终为始 要事第一 集思广益 知彼解己 双赢思维 独立 依赖 互赖 个人成功 公众成功 Keeping success 保持成功的七种习惯 目录： ? 目标与介绍 ? 主动积极 ? 以终为始 ? 要事第一 ? 双赢思维 ? 知彼解己 ? 集思广益 ? 不断更新 ? 目标与介绍： 培训是什么？ 您目前做得好的地方 加强 不足的地方 改善 陪着大家 一起训练， 共同发展 ? 目标与介绍： 运用方法： ? 目标与介绍－习惯的培养 Knowledge （