团队制胜新员工管理培训与指导.pptxVIP

团 队 制 胜---新员工培训与指导;？;如何解决这些问题呢？;目 录:;新员工培训的定义;良好的新员工培训有哪些好处？;你感到受欢迎吗？ 你被介绍给你的同事了吗？ 你是否收到了有关资料（员工手册、公司纪律等等） 你了解了公司的历史和未来的计划了吗？ 公司的待遇是否得到了一个明白的交代？ 具体工作分配时是否得到指导和培训？;新员工的培训必须的内容;新员工引导的具体工作;第一天会给人留下深刻的印象。 解决新员工心理上的顾虑。 办公的环境，员工的工作状态，仪表服饰等等， 注意：你的一举一动都影响着新员工。; 第一天使新员工放松 在一个友好、放松的氛围下把新员工 介绍给每一个人。 表示对新员工的欢迎 一起共进午餐 一个小型的欢迎会 热情、主动的帮助解决任何疑问。 准备好办公用品、名片以及 其他工作中必须的东西。 ;注 意;目 标; 巩固新员工加入组织的决心 提供一个培训的基础 让员工放松 为新员工留下良好的第一印象 良好的人文环境 ;具体的培训步骤与内容;引导建立正确的自我意识 解释待遇 了解公司 认同企业文化 了解公司管理政策及制度 了解自己的职务（责任、权限、义务） 熟悉前后工序环节 掌握必备技能 ;参观工作场所 新员工越快的知道什么东西在哪儿，怎么运作就越快的投入工作。 完成书面工作 布置任务 新员工常常会因为没有被分配有意义的任务而产生厌倦感。他们渴望展示他们的技巧，应该利用这种心理，较早的分配任务给他们，并加以适当的鼓励，这样会增加他们对未来工作的自信心。 ; 结束一天的工作 不要忘记花时间与新员工进行私下相处交流！;切 记:;好书推荐:;优秀网站:;让我们共同努力; 谢 谢大家！;水不撩不知深浅，人不拼怎知输赢。。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。。12:25:1312:25:1312:255/11/2020 12:25:13 PM 人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几；一复杂就痛苦，可痛苦的人却熙熙攘攘。。五月-2012:25:1312:25May-2011-May-20 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。。12:25:1312:25:1312:25Monday, May 11, 2020 不团结一致认准一个方向，万众一心铁定一个思想。。五月-20五月-2012:25:1312:25:13May 11, 2020 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。。2020-05-1112:25 下午五月-20五月-20 自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。。11 五月 202012:25:13 下午12:25:13五月-20 我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。。五月 2012:25 下午五月-2012:25May 11, 2020 淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。。2020-05-11 12:25:1312:25:1311 May 2020 难过时，吃一粒糖，告诉自己生活是甜的！。12:25:13 下午12:25 下午12:25:13五月-20 不受天磨非好汉，不遭人妒是庸才。。五月-20五月-2012:2512:25:1312:25:13May-20 失败只有一种，那就是半途而废。。2020-05-11 12:25:13Monday, May 11, 2020 怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。。五月-202020-05-11 12:25:13五月-20