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（管理制度)云南金山矿业有限公司考勤及休假管理办法 云南金山矿业XX公司 考勤及休假管理办法 为确保公司生产运营等各项工作正常有序进行，完善公司劳动管理制度，保障员工的劳动及休息权，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，特制订本办法。 第壹条：考勤 1、员工按规定的班次上班，由部门经理负责排班。 2、考勤表为计薪依据之壹，各部门指定人员负责本部门考勤记录。考勤记录逐日填写，每日历月为壹个考勤周期，不得月末补报。次月1日由考勤员将核准无误、备注栏有员工签字确认的考勤表上报上级领导，如实反映考勤存于问题。考勤表依次报给部门经理、分管副总经理签字确认。 3、地质技术部门因有野外作业而误餐者，须经部门经理之上批准，且于出发前报考勤人员做记录，不得预报或补报。其他部门员工如有野外作业而误餐者，壹般不予报销误餐补贴；特殊情况，须经公司分管领导批准后可参照地质技术部门标准享受误餐补贴。 4、考勤员负责核查各种休假证明是否齐全、有效。员工休假或出差离开营地前，需将关联获批准的休假申请单或出差派遣单壹联交考勤人员备存。 5、因公出差按正常出勤统计，包括受公司指派参加异地学习、培训、考试，出差期间员工本人仍需填报考勤表，考勤表由部门经理确认。 6、各级领导签字审批后的考勤表不迟于次月1日传至综合部作为当月计薪依据备存。任何备存后又有更改的考勤，需书面说明情况由当事人签字，各级领导审核确认后再及时传