项目三 招募和录用.ppt

项目三如何招聘匹配的饭店员工 招聘与录用概述 招聘的渠道 招聘的程序 甄选方法 录用的程序 任务1:建构员工招聘流程 ◆了解招聘的目的和意义 ◆掌握招聘的原则和程序 ◆掌握招聘渠道的选择 ◆能够编制员工招聘计划 ◆使用PPT设计招聘广告 ◆能够设计个人简历 1招聘概述 组织根据人力资源规划所确定的 人员求,通过多种渠道,利用多种 手段,广泛吸引具备相应资格的人 员向本组织求职的过程 衡量招聘质量的指标 组织政策对招聘的影响 甄选方法科学性的指标 (一)衡量招聘质量的指标 申请人数 实际录用率 招聘成本 离职率 绩效 招聘金字塔 新雇用人数 接到录取通知书的人数(2:1) 150 实际接受面试的人数(3:2) 200 接到面试通知书的人数( 招聘引来的求职人数(6:1)