协调的艺术艺术高等教育教育专区-协调的艺术.pdfVIP

7/2/2020 协调的艺术 协调的艺术 在日常的领导工作中，协调是一项十分重要的工作 ，有 在日常的领导工作中，协调是一项十分重要的工作 ，有 一位名人说过 ，领导工作有60%是用在各方面的协调上。协 一位名人说过 ，领导工作有60%是用在各方面的协调上。协 调是讲方法的 ，也就是要有协调的艺术。 调是讲方法的 ，也就是要有协调的艺术。 协调艺术是指在矛盾冲突中，坚持原则性与灵活性的统 协调艺术是指在矛盾冲突中，坚持原则性与灵活性的统 一处理、协调矛盾的方法与技巧。 一处理、协调矛盾的方法与技巧。 （一）协调的意义 （一）协调的意义 主要有四点：（1）是实现目标的重要条件。协调的目的 主要有四点：（1）是实现目标的重要条件。协调的目的 在于谋求组织和全体人员思想的统一和行动的一致，以实现 在于谋求组织和全体人员思想的统一和行动的一致，以实现 组织目标 ；（2 ）是组织和人员团结统一的需要。通过协调使 组织目标 ；（2 ）是组织和人员团结统一的需要。通过协调使 组织内的各部门、各要素之间密切配合、互相支持开展工作 ； 组织内的各部门、各要素之间密切配合、互相支持开展工作 ； （3 ）是提高效率 ，减少浪费的重要手段 ，协调可免除工作 （3 ）是提高效率 ，减少浪费的重要手段 ，协调可免除工作 中的扯皮和重复 ，减少摩擦、冲突和内耗 ；（4 ）是调动广大 中的扯皮和重复 ，减少摩擦、冲突和内耗 ；（4 ）是调动广大 干部、群众积极性的重要方面。 干部、群众积极性的重要方面。 （二）上行协调艺术 （二）上行协调艺术 1、与上级领导者的交往要适度。 1、与上级领导者的交往要适度。 主要体现在三方面 ：（1）尊重而不恭维。下级尊重领导 ， 主要体现在三方面 ：（1）尊重而不恭维。下级尊重领导 ， 维护领导权威是基本的组织原则 ，希望得到下级的尊重是领 维护领导权威是基本的组织原则 ，希望得到下级的尊重是领 导者的普遍心理，但尊重不等于恭维，正常的上下级关系是 导者的普遍心理，但尊重不等于恭维，正常的上下级关系是 建立在尊重领导、支持工作和维护威信上；（2 ）服从而不盲 建立在尊重领导、支