第6期思八达智慧系统工程中层管理系统干部培训课程讲义.pdfVIP

实用标准文档 第 6 期 思八达智慧系统工程 中层管理干部培训课程讲义 主讲：应平 高手都是从 体验 入手，追根溯源， 顺瓜摸藤 ，为我所用， 所用为大家 如：牛顿发现万有引力 ，瓦特发明蒸气机 你想拥有什么的心理状态的心理状态就要往心里装什么字 活 成大业者的生命都是鲜活的怒放的、生猛的、美丽的。 大领导经营人 小领导经营事 人性的四大核心： ⑴、 自主化：我的地盘我做主， 没有人愿意被别人所掌控，独特的个性，独特的自我。 人类的三大死穴之一： 就是用封建思想活在自由民主时代 想要得到什么，就要去做 理解、关爱、对家人要讲情，不要讲理 给家人安逸无忧的生活 不管自己多苦多累，都不算什么， 文案大全 实用标准文档 人生最大的不幸就是感觉消亡 ⑵、 体验化：我的生命，我的体验， 其它的都是苍白的，只有体验到了才是生命的全部。 人不会因为知道而改变， 只会因为体验、 触动而改变。 交给的核心秘诀： ⑴、 敢 （男孩要勇敢、女孩要尊严） ⑵、 主动（谁主动、谁就是领导者，主动一步是天堂，退后一 步是地狱） 问：为什么不敢主动交给？ 答：因为我太把自己当回事 别把自己太当回事， 我们就是一堆屎， 你一张嘴， 我就看到你的 肛门，把别人当回事，我们就是一尊神。 刘军（思八达讲师） 推理：只要人真实展现自己，一切都会自然发生。 化解不能主动交给之道：鞠躬， 拜的人升腾，被拜的人神圣！逶迤 的是身段，升起的灵魂（人低为王，地低为海） ，用拜穿越彼此的灵 魂。 ① 活，②交给、③真实、④拜 文案大全 实用标准文档 ⑶、 合作化：我的利益我享受， 核心：物超所值，成就别人 小人的焦点：在自己 高手的焦点：在别人 合作的前提：建立机智（游戏规则） ，必须在事情没有发生之前 建立。 建立机智的四个核心 ①、 谁用谁制定 ②、 找到此机制的核心本质 ③、 必须市场化，共同发展。 ④、 签字画押，公众承诺，永远试运行。 ⑷、 市场化：我的责任，我承担！ 核心： 有关， （此事与我有关，我有不可推卸的责任） 人类的第二大死穴：用农业思想活在市场经济时代 人人有权利，人人被监督 教育就是引导的过程，领导就是教育下属自我引导。 通往天堂的路只一条： 只有持续不断地成就别人，才能顺便成就自己。 问： 定机制的思维程序是什么？ 答： 用众生智慧解决众生问题 我本智慧具足，自信圆满，无需添加，只需点燃、引爆，显 文案大全 实用标准文档 现出来。 问：如何才能成功经营人？ 答：运用市场的力量，一伙人互相影响，彼此成就另一伙人，激 发动力，化解阻力，让人持续动起来。 人类的三大需求： 第一：精神 （不求回报，活在自我的世界里， 用自已的方式而活， 不在乎别人的眼光，和对自己的态度如何？） 第二：荣誉（在乎的名，在乎的是别人对自己的肯定） 第三：物质（在乎的是金钱物质，在乎的是很现实的东西） 高手：心中有人，目中无人！ 主动交给的具体表现形式： 1、 随时随地主动操心 2、 随时随地主动渡人 文案大全 实用标准文档 打造场的五大步骤： 一、选场：选人的过程， ①、 是 ：绝对认可你的人 ②、 势 ：有强烈企图心的人，势就是事物发展的方向，或者 是一段时间之后的现实。 个人势 :