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（管理制度)内部制度  温州华富投资管理XX公司 内 部 规 章 制 度 二00九年三月十二日 温州华富投资管理XX公司 《员工行为守则》 为了华富投资管理XX公司的发展，每位员工均要有壹种高尚的文明气息，高度的事业心和责任心，以自己的言谈举止来做好公司的每壹项业务，使公司品牌于现代社会竞争中做好做强。 第壹条爱岗敬业 壹、爱岗是每位员工应当具备的基本职业道德，自觉维护公司利益，爱护公司的信誉和形象。 二、服从公司分配和调动，热爱自己的工作岗位，努力做好本职工作。 三、发挥积极性、主动性和创造性，树立无私奉献精神。 四、工作认真负责，技术精益求精，勤奋高效地做好本职工作。 五、虚心学习，积累经验，总结教训，不断丰富专业知识，不断提高业务技能。 六、员工应于本职岗位上刻苦钻研，对公司发展多提合理建议，可书面或口头提出。 第二条遵纪守法 壹、于生活中应当遵守国家的法律法规，于工作中应当遵守公司的规章制度。 二、严格遵守劳动纪律，不迟到早退，缺勤必须事先请假，严禁旷工、消极怠工。 三、尽忠职守，保守公司商业信息及壹切商业运作机密，不做任何有损公司信誉的事情。 四、禁止员工于上班时间以公司电话、互联网作私人消遣。 五、员工辞职应提前壹个月书面方案总公司领导，否则不结算工资、不转办养老及其他保险。没有按公司章程离职的员工，公司有权追索相应的损失赔偿。 第三条诚实守信 壹、对外营销或办理业务时，应向客户提供清楚、真实、可靠的信息，使客户能作出合理判断和决策。 二、不得隐瞒工作中的失误，欺骗上级。 三、员工不得于其他公司或单位兼职。 第四条言谈举止 壹、员工应注意本身道德修养，切戒不良嗜好，讲究个人卫生，不于办公区吸烟。 二、上班时间使用文明用语，禁用忌语和粗话。 三、员工穿着要得体、大方、整洁、不留怪发、不穿异装，仪表仪容要讲究。 四、爱护公司财物，勤俭节约不浪费，不损公肥私。 五、室内和桌面应保持整齐有序，不要摆放无关的物品和资料，注意室内清洁通风，保持办公区环境优美。 六、公司员工应和睦相处、团结友爱、互相帮助、互相学习。 第五条优质服务 壹、接待客户应热情主动、态度谦和，考虑问题应周到仔细，且为客户着想。 二、客户遇到困难要求我们帮助时，应主动及时去解决，真正形成壹个使客户满意的售后服务网络。 三、为客户提供快捷和有价值的信息，使客户对公司整体配套服务感到满意。 四、员工于市场开拓发展和客户维护工作中要有创新思维，应多角度、全方位解决客户的问题和需求，使我们公司各项业务蒸蒸日上，事业兴旺发达。 温州华富投资管理XX公司 二00九年三月十二日 温州华富投资管理XX公司员工考勤制度 为强化内部管理，严明劳动纪律，不断改进工作作风，确保各项工作顺利进行，根据《劳动法》有关规定，结合本公司实际情况，特制定员工考勤制度。 考勤方法和要求 壹、员工于上下班时均要自觉地于考勤机上按指纹签到，无故不按指纹的按旷工论处。 上班时间：冬季：8：30--11：30、13：00--17：00； 夏季：8：30--11：30、13：30--17：30. 员工必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，迟到早退时间超过规定要求的，按下列标准处理： 1、迟到早退5—15分钟/次，扣个人工资10元； 2、迟到早退15—30分钟/次，扣个人工资20元； 3、迟到早退30—45分钟/次，扣个人工资30元。 三、员工临时外出需向部门主管请假，无正当理由不于工作岗位的，按下列方式处罚： 1、不于岗5—10分钟/次，扣个人月基本工资1%； 2、不于岗15—30分钟/次，扣个人月基本工资2%; 3、不于岗30—45分钟/次，扣个人月基本公司3%。 四、每月累计迟到早退及无正当理由脱岗8次者，公司有权给予辞退。 第二条请假手续和审批 员工请假需由本人填写请假单，履行审批手续后方可请假，如有紧急情况，不能事先请假的，应于上班壹小时前用电话告知主管或办公室，待上班后补办请假手续，否则作旷工处理。公司员工请假二天以内的暂时由办公室审批，超过俩天之上请假的员工由公司领导审批。 有关假期的规定 壹、事假 1、员工每请假壹天，均要扣工资和奖金。 扣工资是按照每人的基本工资比例扣除（月工资/22天/7小时），且于每月发放工资时扣除；扣奖金是按照每人年终实发奖金总额比例扣除。中层管理按奖金/12月/22天，请假时间待全年累计请假天数，于年终发放奖金时壹次扣除；员工按奖金/12月，如全年请假累计壹个月之上的按月扣除，30天以下的不扣，壹个月之上二个月以下的按壹个半月扣，依此类推，扣完为止。 请事假月累计超过2天的，扣除当月全勤奖。 二、病假 1、请病假月累计未超过壹天的，不扣工资和月全勤奖； 2、请病假月累计未超过二天的（含二天），扣工资不扣月全勤奖； 3、请病假月累计超过三天的（含三天