劳务派遣优点及相关法律法规.pptVIP

劳务派遣的优点及相关法律法规  近年来劳务派遣行业迅速崛起,市场前景 广阔,因为劳务派遣公司在提供了充足人力资 源的同时也使许多用人单位的人力资源配置结 构更加合理化。具体而言,劳务派遣主要可以 为用工单位带来以下益处 劳务滁遣有什么好 劳务派 派遣  (一)满足部分企业弹性用工的需求 在经济全球化的进程中,企业产业结构随 产业的不断扩大,企业对灵活化、弹性化用工 的需求不断增大。为了满足临时性、季节性用 工的需要,一些企业在实践中突破了传统的直 接聘用的用工方式,从而产生了使用与雇佣相 分离的三方关系,即劳务派遣用工关系。  二)规避劳动用工法律风险 部分企业面对劳动争议处理难度不断提高、企业败 诉率居高不下的现状,惧怕面对员工劳动关系的处理 在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位 和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工 签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是 种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在 人事(劳动)关系上可能出现的纠纷,出了纠纷也可以 由派遣公司负责。如果出现棘手的劳务派遣员工,也 可以根据劳务派遣协议的约定将其退回劳务派造公 将难题转由劳务派遣公司来解决,通过转嫁风险,试 图达到规避劳动用工法律风险的目的  (三)降低用工成本 随着政府逐年公布的最低工资标准的不断提高,以