职业生涯规划及岗位竞争意识培训课件.pptx

职业生涯规划 岗位竞争意识提升与 日发新西域人力资源部 讲师简介：张月同2007年—2013年主要经历中国人民解放军战士深圳富士康集团培训专员东莞百领国际教育管理学院MQE管理素质教育讲师深圳龙威盛电子有限公司行政人事主管宁波高正电子有限公司培训主管日发新西域牧业有限公司培训主管鸡？鸡 为什么要过马路施耐庵：柏拉图：孙子：拿破仑：钱钟书：任贤齐： 许鸡那厮过马路，就不许俺过！ 为了追求更美的善。 这只鸡有勇无谋，不宜为将。 不想过马路的鸡不是好鸡。 马路这边的鸡想跑过去，马路那边的鸡想走过来。 对面的小鸡看过来，看过来，看过来。赖祖亮@小木虫 假如路上车很多，路面烫的无处下脚——鸡该怎么办？创造一片天空 让我自由飞翔我们现在在那里？我们要到达那里？我们要走那条路？我们需要如何走？这个曾经是中国平安在十年前对自己发出的疑问！而如今的中国平安早已经是亚洲最有影响里的金融集团之一！而这些必须归功于中国平安总裁马明哲当年为平安制定的十年规划,并且坚定不移的将这个规划圆满的完成。心态决定成败将被社会淘汰的8种人认清自我做好职业生涯鹰的重生（故事分享） 培 训 大 纲正确地面对岗位竞争 慢慢发现我越来越没有竞争力了，再不努力，下个被裁员的可能就是我。你对今天的工作满意吗？？？？你会做什么1.Who are you？ 2.What you want？ 3.What can you do？ 4.What can you support you ？ 5.What you can be in the end？ 　　1 你是谁？ 　2 你想做什么？ 　3 你会做什么？ 　4 什么可以支持你？ 　5 你最终的职业目标是什么？ 人 如何规划职业回报按小时的回报——钟点工按月度的回报——打工者按年度的回报——总经理按3年5年回报——小老板按30年回报 ——大老板按300年回报 ——伟人按3000年回——圣人平 台选择比努力更重要职业生涯早期：想赚大钱职业生涯晚期得过且过职业生涯：中期赚多存少30岁40岁50岁总结教授经验职务轮换、增长才干寻找最佳贡献区创新发展、辉煌贡献学习了解 锻 炼 一选择正确的心态有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。　美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。　三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。　接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。　最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。二 设定行之有效的目标SMART原则 S：(Specific)目标要明确 M：(Measurable) 要量化 A：(Attainable)要有挑战 R：(Relevant)长短结合 T：(Timebound) 要有时限三 、采取有效的方法达成目标善用5W2H做好策划合理运用PDCA管理达成目标何 谓5W2H具体案例 例1： 召开2013年工作总结和2014年工作计划讨论制定会议why总结新湖农场2013年工作经验，汲取教训，提高2014年工作绩效what总结2013年工作，制定2014年工作计划where农场办公室when11月29日下午10：00－12：00who新湖农场各部门主管参加，杨场长主持（具体名单见通知）how各部门主管做2013年本部门工作报告，杨场长汇报新湖羊场2013年工作总结报告。杨场长宣布2014年羊场工作规划，提出2014年工作重点及要求，各单位根据实际情况讨论制定本部门计划。Howmuch需用正班2小时员工工作出色且上进好学者、经公司考评合格者可晋升：新湖农场新湖农场资材部技术指导副场长/ 场长技术员田管员 田管技术员田管员晋 升 方向假如您的目标是要做一名农场场长， 您如何运用5W2H方法来帮助您达成目标？whywhatwherewhenwhohowHowmuch每天进步一点点●成功不再是遥远积极进取、个人目标与公司发展相一致 PDCA循环原理四、选择职业发展的领域有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发选择有累计性的可供学习和提升的领域五、善用学习渠道1、同行2、有经验的前辈3、利用资讯5、参加社团4、利用媒体只有清楚的认识自己●才能更好地发展自己！六、定期检讨职业生涯现状内部——个人因素劣势优势