专业技术职务岗位聘用条件范本.doc

衡水职业技术学院 专业技术职务岗位聘用条件 一、 基本条件 1、具备按国家和河北省规定程序通过评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或职业资格； 2、遵守宪法和法律并具有良好的职业道德； 3、具备岗位所需的专业、能力条件； 4、身体健康，能坚持正常工作； 5、年度和任期考核结果确定为合格等次以上。 在具备上述条件的基础上，正高级竞聘二级岗位需具备正高级专业技术职务任职资格满5年。正高级竞聘三级、副高级竞聘五级、中级竞聘八级岗位需具备相应专业技术职务任职资格满3年。副高级竞聘六级，中级竞聘九级岗位需具备相应专业技术职务任职资格满1年。 对确有真才实学的高学历专业技术职务人员及工作业绩特别突出者，如符合岗位推荐条件，可不受以上任职时间长短的限制，允许在岗位设置数额内越级直接聘用相应职务层次高一级岗位。 二、 具体条件 （一）正高级岗位（三、四级）聘用条件 1、三级岗位 （1）三级直聘 具备正高级专业技术职务任职资格满3年以上，能履行相应岗位职责，可直接聘任三级岗位。 （2）三级选聘 具备正高级专业技术职务任职资格满2年，业绩突出，且取得该资格以来符合下列条件任意二条者，可选聘三级岗位。 1）国务院政府特贴专家；或全国模范（优秀）教师；或省有突出贡献中青年专家；或省“三三三人才工程”一、二层次人选；或省社科优秀青年专家；或省教学名师；或省模范（优秀）教师；或省高校中青年骨干教师。 2）省科技成果奖；或省社科优秀成果奖；或省优秀教学成果三等奖以上奖励；或省级（指省委宣传部、文化厅主办）音乐会或美展金奖（前三名获奖者，不含一等奖）。 3）主持承担省自然科学基金项目；或省社会科学基金项目；或累计科研经费20万元及以上项目。 4）省级重点发展学科负责人；或省级优秀教学团队带头人；或省级实验教学示范中心负责人；或省级特色专业建设负责人；或省级精品课程负责人。 5）在当年北大核心期刊目录收录的期刊上发表一篇及以上高水平学术论文或学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、A&HCI等检索（均为第一作者）。 注：三级选聘中，如遇到指标允许，可从业绩优异者中推荐；如遇到指标名额限制，按取得资格年限排序确定；取得资格年限相同时，工作年限长者优先。 2、四级岗位 （1）四级直聘 具备正高级专业技术职务任职资格满1年，能履行相应岗位职责，可直接聘任四级岗位。 （2）四级选聘 具备正高级专业技术职务任职资格，取得该资格以来年度考核合格，能履行相应岗位职责，可聘任四级岗位。如遇到指标名额限制，按取得资格年限排序确定；取得资格年限相同时，工作年限长者优先。 （二）副高级岗位（五至七级）聘用条件 1、五级岗位 （1）五级直聘 现具备高校副高级专业技术职务资格，包括副高任职年限满7年（2002年12月31日前取得副高任职资格），能履行相应岗位职责，可直接聘任五级岗位。 （2）五级选聘 ①五级优聘 现具备高校副高级专业技术职务任职资格，包括副高任职年限满5年（2004年12月31日前取得副高级任职资格），能履行相应岗位职责，且取得该资格以来具备下列条件之二者，优先选聘： 1）自然科学奖、发明奖、科技进步奖、社会科学奖、教学成果奖省部级三等奖以上的获奖者；或省级（指省委宣传部、文化厅等部门主办）音乐会或美展金、银奖获得者（前三名获奖者，不含一、二等奖） 2）主持获得国家发明专利1项或实用新型专利1项； 3）获得省部级以上专家称号； 4）国家、省级精品课程主持人； 5）国家、省级试点专业（示范专业）主持人； 6）省级教学团队主持人； 7）省级教学名师； 8）主持完成省部级指令性研究项目1项，或市厅级指令性研究项目2项； 9）发表本专业或本岗位六大检索层次高水平专业论文2篇（第一作者），或主编高校规划教材1部； 10）指导学生参加学科专业竞赛活动，获得省一等以上奖励； 11）获得市级以上模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任或与之相当的荣誉称号，或年终考核优秀累计3次以上； 注：如遇到指标名额限制，按取得资格年限排序确定；取得资格年限相同时，工作年限长者优先。 ②五级竞聘 现具备高校副高级专业技术职务任职资格，包括副高任职年限满5年（2004年12月31日前取得副高级任职资格），能履行相应岗位职责，可参加优聘后剩余五级岗位的竞聘。竞聘主要参考任现职以来年平均工作量（07年到09年）、科研成果（竞聘人提供代表个人最高水平的论文或著作、科研课题、其它相关成果各一件）、工作业绩（与本业务相关的奖励或成果）；综合评价（思想政治道德水平、工作态度、敬业精神等）。 2、六级岗位 （1）六级直聘 现具备高校副高级专业技术职务任职资格，包括副高任职年限满3年（2006年12月31日前取得副高级任职资格），能履行相应岗位