（绩效考核)党的基层组织建设工作考评细则细解(村社区).doc

（绩效考核)党的基层组织建设工作考评细则细解(村社区) 党的基层组织建设工作考评细则细解 （村、社区） 壹、基本组织 （壹）壹个组织网络体系 1、村级党组织体系健全。 A、本级党组织成立党组织的请示，上级党组织同意成立党组织的批复。 B、组织网络图或台帐。是党总支的，需明确各支部书记及党员人数；党支部下设党小组的，需明确小组长及党员人数； C、2008年村“俩委”换届时党支部组成人员批复文件、村委会当选证书复印件。届中有调整的应加调整文件。 2、村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。 A、党组织领导下的网络图或台帐，包括村委会、共青团、妇代会、工会、民兵连、专业合作社、产业协会等，需明确负责人及组成人员。建立台帐的，必须明确正副职所有人员。 B、若是组织任命的，应有任职文件或批复文件。 社区：2、于辖区内流动人口聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，党组织隶属关系明确。 A、驻社区单位党组织情况，包括隶属上级哪个党组织、有多少党员要清楚； B、辖区非公有制经济组织、新社会组织情况及党组织组建情况。 社区：3、辖区单位和社区签订共驻共建工作协议，每年为社区承诺解决的事项得到落实。 A、辖区单位和社区签订的共驻共建工作协议书。 B、辖区单位承诺为社区办的实事及落实情况。如能于协议书中反映更好。 3、依托村党组织于专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。 A、上级党组织关于成立党组织的批复或通知。 B、党组织书记、副书记、委员选举材料或上级党组织任职文件。于专业合作社、产业协会设立党小组的，应明确党小组组成人员。 二、基本队伍 （二）壹个好书记 1、选好配强村、社区党组织书记。 A、2008年换届乡镇、街道党委批复意见或届中调整关联文件； B、2009、2010年乡镇街道党委对村、社区书记的目标考核情况及结果通报。 2、村、社区党组织书记每年参加1次县之上培训。 A、培训文件（由组织部统壹提供，培训关联记录如课件、笔记等由各村书记自己提供）。 3、村、社区党组织建设工作扎实。 以考核结果为准。 （三）壹个好班子 1、村、社区“俩委”班子精干高效，团结协调，战斗力强，于党员群众中有威信。 A、“俩委”班子名册（包括基本情况），后附《干部履历表》（组织部统壹提供的表样）。 B、乡镇党委对村俩委班子目标考核通报，包括09、10年目标责任书及09年度考核结果； C、党员群众对班子成员民主评议结果； D、村俩委2009、2010年年度工作计划、承诺事项及完成情况（承诺事项能够制表单独列出）。 E、班子成员向乡镇党委以及党员群众所作述职方案。 2、村、社区“俩委”班子成员每人每年参加1次乡镇之上培训。 A、培训文件（通知、参训签到表）由区、乡统壹提供（乡镇街道能够制壹份迎检文件复印到各村，参加人员应包括“俩委”班子成员）。 3、村级班子中有1名女干部；社区“俩委”班子成员中至少有1名35岁左右的年轻干部，有1名女干部。 A、村、社区“俩委”班子名册。 （四）壹支好队伍 1、党员队伍基本情况清楚，有党员群像图或台账、群相册，有35岁左右的党员。 A、所有党员花名册（按组织部统壹提供的样表）； B、35岁以下党员名册； C、党员基本情况登记表（贴照片,35岁以下的附于35岁以下党员名册后）； D、流动党员名册（按组织部统壹提供的样表）； E、党员组织关系接转介绍信； F、党员群像图或群像册。 2、入党积极分子队伍情况清楚。 A、入党积极分子花名册（按组织部统壹提供的样表）； B、入党材料：申请书、自传、积极分子考察登记表、每季度壹次思想汇报、培训登记表或培训通知、政审材料等。 特别提醒：每村至少3名入党积极分子。 社区：社区志愿者队伍情况清楚。 A、志愿者队伍名册； B、志愿者开展活动情况记录（能够结合“三城联创”活动）。 3、流动党员基本情况清楚，且做好经常性联络服务工作。 A、流动党员花名册（同1，可不重复）； B、党组织接转介绍信（同1，可不重复）； C、《流动证》； D、“俩找俩为”文件； E、流动党员参加党员活动记录（于党员活动签到表中标明流动党员即可）； F、流动党员联络表。制壹个班子成员和流动党员联络表，明确具体的联络人和被联络人，且于党员活动中补联系内容记录（建议于3月党员轮训时、六月底或七月初以及年底联络）。 4、后备干部队伍基本情况清楚。 A、后备干部花名册，每个村至少有3—5名后备干部（按组织部统壹提供的样表）； B、后备干部登记表（和村干部履历表同，注明后备干部即可）。 5、农村实用人才队伍基本情况清楚。 A、实用人才花名册。每村至少有10名之上实用人才。（按组织部统壹提供的样表）； B、基本情况登记表及典型材料； 注：实用人才是指具有某种技术、专长和实用技能的人，能够为大家提供某壹方面的指导和帮助。