小学班主任工作量化考核实施细则.pdfVIP

《小学班主任工作量化考核实施细则（ 试 行 ）》 为更好地落实教育教学计划， 提高学校管理水平和管理效益， 加 强班主任工作规范化、目标化，特制定本考核方案。 一、考核的内容和分值设定： 班主任工作考评内容由班主任自身修养和班级管理部分构成， 班 主任工作量化考核基础分值设定为 100 分学校根据实际情况进行量 化考核。 二、考评细则： （一）自身修养 （1 ）有违纪行为的一次扣 3 分。如：体罚学生，向学生罚款， 乱收费，向学生家长索要钱物等等，情节严重的扣 30 分）。 （2 ）按时完成学校校长及各科室布置的各项工作。不按时完成 一次扣 5 分，拒不完成者扣 10 分。 （3 ）歧视、厌弃差生或袒护放纵 优生“ ”，情节严