标准化车间班组建设管理办法.pdfVIP

XXX 标准化车间、班组建设管理办法（试行） 为扎实有效地推进安全生产标准化车间、 班组建设， 全面提升单 位的安全管理水平和设备质量，实现车间管理规范、班组生产有序、 安全持续稳定的目标， 给合单位生产实际， 研究制定了由劳资部门牵 头、业务部门主抓、党政工团分工负责的安全标准化车间、班组建设 工作管理与考核体系。通过分层管理、逐级考核，达到提高车间、班 组安全标准化建设的责任意识和科学管理水平， 为切实抓好安全标准 化建设奠定坚实基础。 一、总体要求 以“管理规范化、作业标准化、安全标准化、设备标准化”为主 要内容，以完善制度、健全体系、规范标准为主线，以开展标准化车 间、标准化班组和标准化设备创建工作为手段， 以规范主要工作管理 流程为重点，构建科学的安全生产标准化管理体系。逐步实现 XXX 三级管理职能的转变，其中部门突出监控、协调的职能，车间强化综 合管理的职能，班组提升落实力和执行力。 二、创建目标 标准化车间、班组要实现“五确保、一争创”目标。 五确保： 1 ．确保安全有序可控。 实现安全生产管理规章齐全、 制度健全、 办法完善，安全风险管控手段有效，机构精简，管理高效。 2 ．确保设备优质均衡。保持线桥设备基础稳定、结构强、状态 良好、质量均衡，安全防护设施标准、齐全，周边环境稳定可控，机 械动力设备完好。 ３．确保基础管理规范。一是安全生产基础管理模式全面达标； 二是车间管理制度和主要工作流程健全，各项工作实现靠制度管理、 流程控制。 ４．确保作业科学标准。班组日常作业严格落实作业指导书，作 业过程中严格执行作业标准化程序，自控、互控、他控措施到位，作 业方案科学、质量优良。 ５．确保职场文化优秀。一是沿线、站场及周边环境整洁良好； 二是工作场所实行定置管理， 庭院整齐有序；三是业余文化生活丰富， 职工精神风貌良好，职场氛围和谐。 一争创：争创安全生产标准化标杆班组。 三、建设重点 1.健全工作职责 ⑴车间、班组的工作岗位设置科学合理，满足生产管理需要。 ⑵由安全生产指挥中心牵头，各科室、车间配合制定车间、班组 管理（工作）职责，明确车间、班组在生产过程中主要担负的工作任 务和要实现的具体目标。 ⑶由劳动人事科牵头制定各岗位职责， 其中：车间管理岗位要完 善 “两书一责”内容，车间管理人员要认真履行岗位职责和安全职责； 工班长和主要工种岗位要制定岗位职责，做到全员覆盖。 2. 人员素质达标 车间、班组各岗位从业人员的基本素质要符合岗位要求， 能够胜 任本岗工作， 其中：车间管理人员要符合干部履责说明书中确定的任 职素质基本要求， 一线生产人员要达到高铁岗位准入条件和基本素质 要求。 3. 科学界定权责 由人事部门牵头， 各部门配合制定安全生产过程中的主要工作权 责界面表，清晰界定车间和班组的职责和权限，做到权责清晰、分工 明确，车间、班组全面落实三级管理机制，对每项工作都要认真落实 权责要求。 4. 抓好规章建设 由技术部门负责，对专业规章、管理制度和办法进行全面梳理， 开展规章制度“对规对标”和“修、废、补、建、并”工作。重点是 查找各类规章制度和管理办法漏洞， 着重解决制度和办法过宽、 过严、 相互冲突、适用性差、可操作性不强等问题。同时，建立规章目录和 电子文档，指定专人负责管理维护，实行动态更新。车间对需要细化 的规章制度进行细化， 报段主管部门审核备案， 形成车间级的规章制 度，由车间负责对规章制度管理目录和规章制度电子版文件集进行补 充和维护。 5. 完善管理制度 ⑴建立健全安全风险管理制度，严格落实班前预想、班后对规、 日值班、重点工作督办、月度安全预测分析会、月度季度安全生产