校团委各部室考核制度.pdfVIP

校团委各部考核制度 为加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，完善各 项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务学生，活跃校园学 术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生干部的自我管 理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我校学生干部的积极性、主 动性和创造性，提高我校学生干部的整体素质，做到以考核促工作， 以考核强管理， 以考核全面提高服务质量， 促使学生干部工作朝着制 度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。 一、考核对象 校团委旗下各部 二、考核办法 1、团委分别对下辖各部门进行考核。 2、考核包括六项内容，每月考核一次，学期末进行总结。 3、由团委办公室负责考核；学生会由主席部负责考核；少先队员 由大队辅导员负责考核。 三、考核内容 考核内容参照《校团委各部室考核细则》。 四、考核结果的处理 1、每月底将本月考核结果在例会上公布。 2、考核结果不及格者，限期改正；连续两月考核不合格者，团委 应根据情况予以换人调整。 3、每月底， 各学生机构负责人分别将部门考核结果交团委副书记 部。考核结果将作为学生干部推优、评先及奖励的重要参考。