中学生教师考核标准细则.docx

Word 文档仅限参考 Word 文档可进行编辑 中学生教师考核细则（暂行） （合计：200 分） 考核方向  具体事项  评分分类  得分  备注 总 考 核  师 德 (30 分) 出勤 (20 分) 反响 工作态度 （10 分） 职业道德 (20 分) 教学出勤 行政出勤 主管评价 （30 分） 教师接受任务的心态方面（5 分） 积极参与学校举办的各项活动并有良好表现（5 分） 1. 在工作上乐于帮助同事,能虚心接受他人的批评和意见（10 分） 2. 服从学校教学安排和管理,工作有热情、有干劲（10 分） 按学校考勤制度执行 （10 分） 按学校考勤、会议制度执行（10 分） 教室卫生状况良好纪律好（10 分） 1. 教师及时补课（10 分） 2. 当面拒绝一次扣 2 分,扣完为止 在办公室内发生争吵一次扣 5 分 违勤一次 扣 2 分,无下限 违勤一次 扣 2 分,无下限 违规一次扣 2 分,无下限 补课不及时一次扣 2 分,造成不良影响的视情节而 定 分 数 ︵ 200 分 ︶ (50 分) 能 力 （50 分）  质检部 (20 分) 教师基本功 (15 分) 教师教务 (15 分) 教师教学 不得私自找人代课,随意停课,上课时间不及时通知前台（10 分） 3. 教学无投诉(10 分) 4. 质检抽查及作业批改布置（10 分） 5. 对教师语音、板书的日常考核和总考核 （3 每项 5 分共 15 分） 对所有教师教案、听课笔记以及电话教学的检查评分 （3 每项 5 分共 15 分） 对教师课课练成果展示课的评分、作业批改的评分（10 分）  优秀 10 违规一次扣 5 分,无下限 投诉一次扣 2 分,情节严重者另计 按照考核表进行 良好 8 达标 5 分 每周及时上交工作总结（5 分） 求上进,多阅读,善于总结,积极学习他人经验并与部门教师分享 （5 分）  按时上交（3）? 报告案例全面深入,感想深刻并 能够自省（2） 是否有阅读的习惯（2）?将自己的读书心得和笔 记与同事分享（3） 业绩 Word 文档仅限参考  教师 6 个月内续班率总结（25 分） Word 文档仅限参考 （50 分） 学生成绩进步程度,昂立学校统一考试的班平均成绩为依据(25) Word 文档仅限参考