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20XX 年公司安全生产教育培训计划 目录 一、培训原则及要求 1 二、培训对象 2 三、培训形式 2 四、具体培训内容 2 五、培训计划 3 为了更好地贯彻落实《安全生产法》和国家的法令、 法规， 最大限度的减少安全生产事故的发生， 不断提高企 业员工安全生产素质和安全生产的自觉性， 弘扬企业安全 文化， 结合本企业实际， 特制定本年度安全生产培训计划 一、培训原则及要求 安全生产教育工作，应本着 “ 谁主管，谁负责 ”的安 全生产管理原则， 确立以劳动生产组织为安全生产教育单 位，主要负责人结合主管部门实际负责定期开展本单位的 安全生产教育工作，并做好记录工作。 各运营分公司负责安全教育工作的实施和考核， 并定 期组织开展安全教育活动。 负责“ 暑期 ”“ 春运 ”“5·18” 以及每次节日长假重点时段的安全教育、 安全活动的安排、 协调和指导。 各运营分公司要根据本单位的具体情况， 制 定安全生产教育培训方案， 并组织落实。 要求每月开展一 次安全生产教育活动或安全生产技术培训。 安全部负责督 促、检查、指导。 二、培训对象 相关安全生产管理人员及在职驾驶员 三、培训形式 总公司安全部负责总体的培训计划， 视生产情况确定 培训的形式及规模。 总公司组织或分公司根据总公司具体 工作要求自行组织相关人员培训。 四、具体培训内容 安全生产教育培训内容、 标准及课时根据各运营单位 实际情况制定。主要内容应以学习安全生产法规、 企业安 全制度、安全生产技术及应用、安全行车知识为主。负责 新员工上岗前的安全生产教育培训， 经考试合格后方能进 入生产岗位， 并建立健全企业员工安全生产教育培训档案。 1、道路交通安全法 2、预见性驾驶 3、安全性行车常识 4、反恐常识 5、公交车突发事件的教育 6、几种简单事故的责任认定 7、具体线路特点培训 8、公司安全生产管理制度 9、驾驶员的岗位职责、工作标准 、驾驶员消防培训 、驾驶员报警培训 、驾驶员培训的重要性五、培训计划 总公司： 总公司每年组织一次全体驾驶员及相关管理 层人员的培训， 培训形式为内部培训或聘请专业讲师培训 运营公司：（ 1）各分公司每月组织一次全体驾驶员的教 育培训。 对于驾龄三年以下的驾驶员， 路队管理员要做到 每周不少于两次的上车检查、 每半个月的安全教育。 对驾 龄四年以上的驾驶员每月应进行一次安全教育， 其方式可 采取多种多样，但必须有内容记录及受教育人的签字。 （ 2）各路队对有违章违纪的驾驶员要做到一事一教 育，即对有违章违纪的驾驶员做到随时教育， 并有记录及 受教育人的签字。 对每月有两次以上违章违纪记录及发生 过一般小事故的驾驶员要集中一天进行安全教育， 并将该 驾驶员作为安全经常出现问题的人员。 （ 3）对于发生过主责以上较大事故的驾驶员、月有 违章行为累计三次以上的驾驶员， 各运营公司应每月利用 至少一天的时间进行集中教育， 并做好教育内容记录及受 教育人的签字。 （ 4）总公司安全部根据以上规定，每月要对各运营 公司、路队安全教育执行情况进行检查。