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工贫集体协商企业管理(员培训(一)
工资集体协商制度对企业的作用和影响
主要内容
1.工资集体协商概述
2.工资集体协商的必要性和重要性
3.工资集体协商对企业的积极作用
第一节工资集体协商概述
收入分配
工资集体协商概念
企业内部工资分配制度
分配形式、工资收入水平
进行平等协商,在协商
的基础上签订工资协议的行为。
含义
一一是职工通过自己的组织(工会)与
相应的用人单位或其联合组织,就劳动
报酬进行协商的行为
是推动企业建立正常的工资分配调
整机制的需要
是广大职工共享企业改革发展成果
的重要措施
工资协商是劳动关系中最核心的内
容。市场化由劳资决定价格,劳动力价
格由劳资双方共同来决定。
、工资集体协商的历史和发展
工资谈判产生
中国早期市场经济全面推动
21世
英国,欧
1922年
1994年,《劳动法》堂的士主
器工业
中里动组将工资集体协商用法
法大的形式确定下来
2000年11
阶级形成
1930年,法》正式推广企业年下半年开始
资集体协商试行办
劳资矛盾
工资总呈决策机制改
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