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学生综合素质评价考核制度 为进一步深化基础教育课程改革，全面推进素质教育，根据《基础教育 课程改革纲要》 和 《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》 精神，结合我校实际，制定本制度。 一、评价目标 通过评价改革，贯彻新课改的育人理念，促进教育方针的全面落实，促 进学生全面和谐的发展，培养德智体美等全面发展的一代新人。 二、评价原则 1、发展性原则。 评价以促进学生发展为目标，定性与定量评价相结合，注重过程评价， 关注学生成长，正确发挥评价的导向功能，为学生终身发展奠基。 2、全面性原则。 全面贯彻党的教育方针，从德、智、体、美、劳等方面综合评价学生的 发展，突出学生基本素质的培养与形成，体现“知识与技能、过程与方法、 情感态度价值观”三个维度的整合，促进学生素质的全面和谐发展。 3、自主性原则。 学生是评价的主体，要充分发挥评价的自我教育、自我调整的功能，使 评价客观、全面，既得到同学、教师、家长等的认同，又能促进学生不断完 善自我。 4、动态生成性原则。 评价活动本身是一个动态生成的过程，教育过程本身具有生命性。因此 评价可根据学生年龄、年段特点，根据校本实际及学期教育教学工作重点， 实化过程，凸现行为习惯的培养与达成。 5、可操作性原则。 根据学校、班级实际，在具体实施过程中方法力求灵活简便易行，避免 繁琐和形式化，有利于教师将评价融入教育教学全过程，有利于学生形成良 好的道德品质和良好的学习习惯，使评价具有较强的实效性、针对性及可操 作性。 三、评价的基本内容、标准、结果呈现方式。 1、学生综合素质评价的基础性发展目标包括品德行为、学习能力、合 作交往、强身健体、审美表现等五个维度。各维度的基础性发展目标又分为 要素、关键表现提示等。 2、学生综合素质评价结果呈现形式包括两部分： 一是等级评定。对学生综合素质的五个维度分别用优秀、良好、一般三 个等级呈现。 二是综合性评语。由自评、互评、师评三个内容组成。自评：记录一学 年中自己最具代表性的成绩；互评：记录自己最信任的同学或同龄朋友的希 望与祝愿； 师评：记录班主任或你最欣赏、 信任的老师对自己一学年的评价。 四、评价操作程序与方法。 1、综合素质评价工作以班级为单位，要充分体现学生个体在评价中的 主体作用。整个评价重视过程，通过学生综合素质每期评价记载表来呈现。 2、学生综合素质期评价要依据年段具体行为目标达成情况，在征求老 师、同学、家长等意见的基础上，由学生自己记载完成，但每次评价结果必 须得到老师、家长、同学的签字认可。 3、学生学年综合素质评价由班主任依据期评情况，分析学生发展状况， 给予客观评定。 4 、学生综合性评语，在每学年即将结束时形成，其整理归纳活动，强调 多元主体参与。评价表中的“自评” 、“互评”、“师评”均按照前面所述的方 式完成，并于下学年报到时反馈给班主任备案。 其 中 专 业 理 论 知 识内 容 包 括 ：保 安 理 论 知 识 、 消 防 业 务 知 识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军 事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安 全工作。