人事劳动法规与劳资关系A第一次.pdf

本次作业是本门课程本学期的第 1 次作业，注释如下： 一、单项选择题 ( 只有一个选项正确，共 1 道小题 ) 1. 某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同，约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。 开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此，该单位 法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？ (A) 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在 (B) 至少提前 30 天向甲发出书面通知 (C) 先安排甲到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 (D) 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议， 单位支付经济补偿； 如甲不同意签订 解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿 你选择的答案： [前面作业中已经做正确 ] [ 正确 ] 正确答案： D 解答参考： 二、不定项选择题 (有不定个选项正确，共 7 道小题 ) 2. 关于对行政机关公务员的处分，下列哪些说法是正确的？ [ 不选全或者选错，不算完成 ] (A) 某公安局干部甲违法虽应受到处分， 但在作出处分决定之前其已办理退休手续， 应不 再给予处分 (B) 某县政府办公室干部乙的撤职处分一年后被撤销，应恢复其原职务、级别、工资档次 (C) 某县政府可以制定文件对本县行政机关公务员处分作出补充性规定 (D) 某民政局应对因贪污被判处有期徒刑 3 年的干部丁给予开除处分 你选择的答案： A D [ 正确 ] 正确答案： A D 解答参考： 3. 下列哪些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定？ [ 不选全或者选错，不算完成 ] (A) 县公安局法制科科员甲因 2002 年和 2004 年年度考核不称职被辞退 (B) 乙 2004 年 7 月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于 2005 年 1 月转正 (C) 办事员丙辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续 (D) 县财政局办事员丁对单位的开除决定不服向县人事局申诉， 在申诉期间财政局应当保 留丁的工作 你选择的答案： A B D [正确 ] 正确答案： A B D 解答参考： 4. 某公司欲解除与职工甲之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有 法律依据的？ [ 不选全或者选错，不算完成 ] (A) 甲经过培训仍不能胜任现工作 (B) 甲不满 25 周岁而结婚，违反了公司关于男职工满 25 周岁才能结婚的规定 (C) 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与甲的劳动合同 (D) 甲非因公出车祸受伤住院，公司向甲送去 3 个月工资并通知其解除劳动合同 你选择的答案： [前面作业中已经做正确 ] [ 正确 ] 正确答案： A C 解答参考： 5. 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定 企业职工方与企业可以就劳动报酬、 工作时间、 休息休假、 劳动安全卫生、 保险福利等事项， 签定集体合同。 劳动合同与集体合同有联系又有区别。 下列关于两者异同点的表述， 哪些是 正确的？ [ 不选全或者选错，不算完成 ] (A) 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会 (B) 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的 规定 (C) 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都 不是订立合同的必要条件 (D) 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 你选择的答案： A B [ 正确 ] 正确答案： A B 解答参考： 6. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？ [ 不选全或者选错，不算完成 ] (A) 国家设立社会保险基金