（绩效考核)陆良县干部教育培训学时学分考核办法.docVIP

PAGE 2 陆组发〔2010〕8号 关于印发《陆良县干部教育培训学时学分 考核管理办法》的通知 各乡镇党委，县委各部委办局、县级国家机关各委办局，各企事业单位、人民团体党组织： 为深入贯彻落实《中共陆良县委关于加强和改进新形势下党的建设的实施意见》（党发〔2009〕37号）和市、县俩级工作会议关联精神，努力提高干部教育培训工作科学化、规范化建设，增强培训实效，努力打造高 素质领导干部队伍，县委组织部于《陆良县干部教育培训学时学分考核办法(试行)》（陆组发〔2009〕5号）的基础上，经过深入调研分析，研究制定了《陆良县干部教育培训学时学分考核管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻落实。 中共陆良县委组织部 二〇壹〇年五月二十五日 陆良县干部教育培训学时学分考核管理办法 第壹条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《关于建立“五位壹体”干部教育培训体系的实施意见》和新壹轮大规模培训干部的要求，进壹步规范干部教育培训管理，科学考核领导干部学习培训情况，不断提高领导干部的综合素质，结合我县实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于县管科级领导干部及干部所于单位。 第三条干部教育培训实行学时学分制考核，和干部考核、公务员考核工作相结合，按年度考核方式进行，具体起止时限为上年度12月1日至本年度11月30日。 第四条学时学分制考核内容包括：干部参加各类培训、主题班次培训、菜单选学、于线学习、调查研究、于职自学、干部任前基本知识考试和参加于职学历（学位）学习等方面的情况。 第五条干部教育培训年度学分由规定学分和奖励学分俩部分构成。 第六条规定学分主要考核干部完成组织规定的学习任务情况，包括干部参加组织安排的各类主体班次、专题培训（含云南省领导干部时代前沿知识讲座）、各类培训情况、完成于线学习和读书情况、参加中心组集中学习情况、讲(听)党课、深入基层调查研究、于职自学情况等。规定学分为100分，具体积分方法如下： （壹）各类培训总分为30分。科级领导干部参加各类培训每年不得少于10次。参加各类培训（含参加各级党校、行政学院及县级组织人事部门举办或认可的各类主题班次、专题讲座和挂职锻炼等），经考核或考试合格的，每参加壹次计3分。 干部参加各类培训学分由干部所于单位负责统计汇总（菜单选学由干教科统计），于每年12月20日前报县委干部教育委员会办公室审核。 （二）于职自学总分为20分。科级领导干部以中组部推荐的全国干部学习培训课件、县委推荐的经典著作为自学读书内容，每人每年自学时间不少于180个学时，记不少于6000字的读书笔记，每年11月底前上交1份高质量的读书心得和1份高质量的理论文章。未完成读书时间的扣5分，未完成读书笔记任务的扣5分，未完成撰写心得体会任务的扣5分，未完成理论文章任务的扣5分。 干部于职自学学分，由所于单位根据干部于职自学情况进行量化打分且负责登记。县委干部教育委员会办公室负责对干部于职自学情况进行随机抽查，壹经发现有弄虚作假的干部，取消当年该项学分，且予以通报。 （三）于线学习总分为40分。按要求参加市委组织部干部于线学习的科级领导干部的学习任务按照《曲靖市教育培训积分制考核管理办法（试行）》关联规定积分。参加县委组织部干部于线学习领导干部每年至少完成必修课10学时、选修课10学时的学习，每年至少完成40学分的专题的学习。 干部于线学习学分，由干部于线学习网电子学习系统自动记录，由县委干部教育委员会办公室负责统计。 （四）集中学习总分为10分。科级领导干部参加党委（党组）中心组，每年不得少于4次。每参加壹次计2.5分。 干部参加集中学习学分，由各单位的组织（人事）部门负责考核登记。县委干部教育委员会办公室负责对干部参加集中学习情况进行随机抽查，壹经发现有弄虚作假的干部，取消当年该项学分，且予以通报。 第七条奖励学分主要包括干部参加任前基本知识考试情况、参加学历（学位）教育情况、受邀参加县之上研讨活动、撰写且发表理论文章情况、参加专业资格考试情况等。具体计分方法如下： （壹）于职参加各类研究生课程进修班学习结业的，依据结业证书当年计5分。 （二）干部参加党校研究生于读且通过当年学习科目考试的计2分，取得研究生毕业证书的当年计4分；干部于职就读国民教育专（本）科学历且通过当年学习科目考试的计3分，取得本科学历证书的当年计6分，于职就读国民教育硕士学历（学位）且通过当年学习科目考试的计4分，取得硕士学历（学位）的当年计8分。 （三）干部利用业余时间参加和本职工作联系紧密的全国统壹专业资格考试，如英语、计算机、普通话等，参加考试且获得资格证书的，每项当年计5分。 （四）领导干部于县级各类报刊发表论文或县级关联机构认定成果奖的，当年计4分；于市级、省级、国家级报刊上发表论文或获得省级、国家级