- 1、本文档共93页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;树立学习的信念;管理者学习的三大任务;管理者学习的三大任务;管理者学习的三大任务;改善心智;改善心智;改善心智;;现代社会的个人困惑;现代人的特点;幸福指数;幸福指数;;现代社会的重要特征;;现代人的特点;中国人的“三大”情结;人为什么害怕变革;人为什么害怕变革;医院之间靠什么竞争;;;成功的障碍;;素质与能力的概念;知识 素质与能力的关系; 优秀员工的素质与能力要求;优秀员工的2+8能力模型;优秀员工的2+8能力模型;优秀员工的2+8能力模型;员工的“3Q”;持续不断的学习
从经验中学习
向???人学习
用新的思维方式看待问题
;认识不到自己
不能胜任;
共享价值观
厚德载物
优质高效
大医精诚
快乐工作;拉伸创新力
现在:
准确评估现状
未来:
远景化思维
在远景导引下工作:
做自己的主人;使授权成为可能
培育鼓舞人心的,共享的
远景
获取集体认同
将价值观变为每天工作的
一部分;员工发展程度的情景化评估;;?比尔·盖茨提出的优秀员工10准则;比尔·盖茨提出的优秀员工10准则;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;迈向成功人生—职业生涯规划;保持个人魅力需要把握的10个要点?;保持个人魅力需要把握的10个要点; ;即使道路坎坷不平,车轮也要前进;即使江河波涛汹涌,船只也航行。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020
世界会向那些有目标和远见的人让路。。02:48:3102:48:3102:485/12/2020 2:48:31 AM
差之毫厘,谬以千里。—宋·陆九渊。五月-2002:48:3102:48May-2012-May-20
凡能独立工作的人,一定能对自己的工作开辟一条新的路线。。02:48:3102:48:3102:48Tuesday, May 12, 2020
不把半步、一步积累起来,就不能走到千里远的地方,不把细流汇聚起来,就不能形成江河大海。。五月-20五月-2002:48:3102:48:31May 12, 2020
君子认为说得多做得少是可耻的。。2020-05-122:48 上午五月-20五月-20
你的形象价值百万。。12 五月 20202:48:31 上午02:48:31五月-20
赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。。五月 202:48 上午五月-2002:48May 12, 2020
严禁违章操作,确保安全生产。。2020-05-12 02:48:3202:48:3212 May 2020
军队无放任,学校无放任,此今日世界各共和国之道例。军队放任,则将不能以令,学校放任,则师不能以教;将不能令则军败,师不能教则学校败,其为国忠,莫此之尤。。2:48:32 上午2:48 上午02:48:32五月-20
我绝不悲观。我要争取多活。我要为我们的社会主义祖国工作到生命的最后一息。。五月-20五月-2002:4802:48:3202:48:32May-20
很多时候人们不是因为失败而烦恼,而是因为失败之后找不到任何借口而烦恼。。2020-05-12 02:48:32Tuesday, May 12, 2020
是男儿总要走向远方,走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上
您可能关注的文档
- T6餐饮通管理软件产品亮点.pptx
- TCL集团上市发行课件.pptx
- TCL乡镇专卖店开业推广项目提案.pptx
- TSX上市介绍与案例分析.pptx
- T财务价值亮点及竞争优势.pptx
- U8V.产品培训—车间管理.pptx
- U8V.产品培训—人事合同管理.pptx
- U8V.产品培训—应付款管理上册.pptx
- U8V全产品营销价值车间管理.pptx
- U8V新增产品功能介绍.pptx
- [山东]2024年山东跨国公司研究中心招聘及笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]山东科技职业学院招聘博士研究生和高级专业技术工作人员37人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山西]2024年山西中医药大学招聘科研助理和行政助理56人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘100人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]2024年山东上合组织地方经贸研究院招聘及笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]2024年山东健康医疗大数据管理中心招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山西]陕西省科学技术厅直属事业单位引进高层次人才招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]2024年山东省烟台栖霞市考选优秀毕业生30人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- [山东]国网山东省电力公司2024年招聘高校毕业生(第二批)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2024年内蒙古鄂尔多斯市蒙医医院招聘49人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)