[1]11人力资源师考试试题.pdf

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2009 年 11 月真题 1、下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。 (A )“德”为心声 (B)“德”为失去的意思目 (C )“德”乃对道的认识和把握 (D )“德”即信仰 2 、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为( )。 (A )尊敬长者 (B)执行命令 (C )干事敬业 (D)以儆效先 3 、在社会主义核心价值体系中,正确的是( )。 (A )自强不息、厚德载物 (B)仁、义、礼、智、信 (C )艰苦奋斗 (D )爱国主义 4 、职业活动内在的道德准则是( )。 (A )敬业、守纪、进取 (B)宽让、和睦、合作 (C )诚信、服务、奉献 (D )忠诚、审慎、勤勉 5 、关于“职业理想”的说法中,正确的是( )。 (A )立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想( B)从职业生涯的发展角度看来,职业理想是实现职业目标 的精神动力 (C )在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福( D )从人性来看,职业理想是人生惰性与贪婪的体现 6 、确立职业化管理的主要依据是( )。 (A )整体规范化的标准 (B)充分依靠员工个人的聪明才智 (C )不再强调过程管理( D )以业绩定优劣而非 以道德论短长 7 、古人云“吾生有崖,而知无涯” ,其意对现代从业人员的启示是( )。 (A )生命短暂,不要想入非非 (B)树立终身学习的理念 (C )知足常乐,和谐为本 (D )知识可以 改变命运 8 、“慎独”作为道德修养,其意思是( )。 (A )越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事 (B)独立自主,自我判断,绝不人云亦云 (C )食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言 (D )大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行 9 、世界 500 强企业关于优秀员工的标准包括( )。 (A )具有良好的人际关系 (B)只有企业领导要求做的事情,才能够去做 (C )不找任何借口 (D )注意细 节,追求完美 10 、关于“诚信”的说法,正确的是( )。 (A )诚信是企业形成竞争力的无形资本 (B)诚信建立在共同利益之上,没有共同利益就没有诚信 (C )诚信符合个人和集体的长远利益,但会损害短期利益 (D )诚信是长期信用积淀的结果 11 、下列情形不属于不正当竞争行为的是( )。 1 / 17 (A )销售鲜活商品 (B)处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 (C )非季度性降低 (D )因清偿债务、转产、歇业降低销售商品 12 、作为职业道德规范, “诚信”具有的特征是( )。 (A )通识性 (B)智慧性 (C )代价性 (D )被动性 13 、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为,世界各国确立的法律包括( )。 (A )中华人民共和国的反不正当竞争法( B)日本的不当赠品及不当表示防止法( C )美国的谢尔曼法( D )英 国的荣誉法典 14 、下述做法中,符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是( )。 (A )某歌厅内有人吸毒,其服务员虽然发现但未予以制止( B)虽为周末,某电子游艺厅依然禁止未成年人玩 耍电子游戏机 (C )某舞厅管理完善,但依然在通道入口处安装闭路电视( D )某演艺厅招

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