[1]11人力资源师考试试题.pdf

2009 年 11 月真题 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（ ）。 （A ）“德”为心声 （B）“德”为失去的意思目 （C ）“德”乃对道的认识和把握 （D ）“德”即信仰 2 、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（ ）。 （A ）尊敬长者 （B）执行命令 （C ）干事敬业 （D）以儆效先 3 、在社会主义核心价值体系中，正确的是（ ）。 （A ）自强不息、厚德载物 （B）仁、义、礼、智、信 （C ）艰苦奋斗 （D ）爱国主义 4 、职业活动内在的道德准则是（ ）。 （A ）敬业、守纪、进取 （B）宽让、和睦、合作 （C ）诚信、服务、奉献 （D ）忠诚、审慎、勤勉 5 、关于“职业理想”的说法中，正确的是（ ）。 （A ）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想（ B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标 的精神动力 （C ）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福（ D ）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现 6 、确立职业化管理的主要依据是（ ）。 （A ）整体规范化的标准 （B）充分依靠员工个人的聪明才智 （C ）不再强调过程管理（ D ）以业绩定优劣而非 以道德论短长 7 、古人云“吾生有崖，而知无涯” ，其意对现代从业人员的启示是（ ）。 （A ）生命短暂，不要想入非非 （B）树立终身学习的理念 （C ）知足常乐，和谐为本 （D ）知识可以 改变命运 8 、“慎独”作为道德修养，其意思是（ ）。 （A ）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 （B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云 （C ）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 （D ）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 9 、世界 500 强企业关于优秀员工的标准包括（ ）。 （A ）具有良好的人际关系 （B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做 （C ）不找任何借口 （D ）注意细 节，追求完美 10 、关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。 （A ）诚信是企业形成竞争力的无形资本 （B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 （C ）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 （D ）诚信是长期信用积淀的结果 11 、下列情形不属于不正当竞争行为的是（ ）。 1 / 17 （A ）销售鲜活商品 （B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 （C ）非季度性降低 （D ）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品 12 、作为职业道德规范， “诚信”具有的特征是（ ）。 （A ）通识性 （B）智慧性 （C ）代价性 （D ）被动性 13 、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（ ）。 （A ）中华人民共和国的反不正当竞争法（ B）日本的不当赠品及不当表示防止法（ C ）美国的谢尔曼法（ D ）英 国的荣誉法典 14 、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（ ）。 （A ）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止（ B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩 耍电子游戏机 （C ）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视（ D ）某演艺厅招