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浅析同煤人形象与同煤发展的关系 摘要：同煤集团是中国第三大煤矿国有企业，公司在深化改 革，转机建制，调整结构，建设现代企业制度的同时， 始终把企业形象当做一项重要指标长抓不懈，特别是 近几年，集团公司以企业形象所带动的精神文明建设 来促进公司的健康稳定科学发展。验证了塑造良好的 企业形象是企业提升管理水平，提高核心竞争力的有 效方法。 关键词：同煤形象，科学发展，关系。 引言 2l 世纪人类经济形态已经进入了以知识、速度、创新、 文化理念为根本特征的新经济模式。企业形象已经被越来越 多的人所重视。新经济条件下，企业形象成为一种重要的企 业能力，是一种现代企业管理的重要途径，是一种为企业生 成价值的重要来源。煤炭是我国重要的基础能源和原料，在 国民经济中具有重要的战略地位。由于历史和现实的一些因 素积淀，煤炭企业发展遇到许多困难与挑战。煤炭企业正经 过着历史性转化过程：即从“制度+控制”型转变成为“学习+ 激励”型。最近几年随着国民经济发展速度加快和国际原油等 替代性能源价格上涨等因素的综合作用下，煤炭行业的形势 开始出现好转。在这样的历史机遇下，煤炭企业必须牢牢抓 住时机、适时掀起企业变革、塑造新型企业形象，推动整个 煤炭行业和企业自身的可持续化发展。 一、同煤人形象的深刻内涵与精神实质 塑造良好的形象，是同煤集团落实科学发展观，走以 人为本，全面协调可持续发展之路的客观要求。坚持以人为 本，全面协调、可持续发展是以胡锦涛同志为总书记的党中 央以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，从新世 纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。 科学发展观的这些基本要求具体落实到同煤集团公司，就是 要坚持以提高职工的全面素质，实现职工的全面发展为核心， 实现政治、文化和生产、安全、效益、资源、环境等各个方 面的全面提升，全面协调发展。这也正是煤炭工业企业良好 形象的基本内容和要求。可以说，煤炭工业企业提出良好形 象塑造工程是落实科学发展观的具体化，是落实科学发展观 的重要举措。所以同煤集团落实科学发展观，就要紧密联系 集团公司的实际，从塑造良好的企业形象这一关键环节抓起， 把科学发展观落实到企业工作的各个方面。 而对同煤集团来说同煤人的形象不仅仅是职工的个人 形象，更是同煤集团的整体形象。塑造良好的同煤人形象就 是教育广大员工要时刻谨记自己是一名光荣的同煤集团员 工，要有大局观，要有整体观念，从而促进集团公司整体的 科学发展。 二、塑造良好的同煤人形象有助于提升集团公司的综合实力 塑造良好的形象，是全面提升核心竞争力，推动同煤集 团加快发展的迫切需要。企业良好的形象不仅是企业具有鲜 明个性的外在表现，更重要的是企业在经济实力、员工素质、 科技程度、管理水平、安全状况、产品品牌、售后服务，内 外部环境等方面的丰富的综合体现。当前，随着社会主义市 场经济体制的日趋完善，市场竞争也愈来愈激烈，这种竞争 对企业是生存与发展的严峻挑战与考验。企业要在这种竞争 中站稳脚跟并加快发展，必须全面提升核心竞争力。从各个 方面强化企业素质包括塑造良好的企业形象，这是企业核心 竞争力的基本要求。企业树立了良好形象，就可以使企业在 市场竞争中取得优势，就能够创造一种良好的外部环境，就 有利于提高企业经济效益，从而推动企业健康协调地不断发 展。 塑造良好的形象，是提高职工素质，加强队伍建设的重 要举措。坚持以人为本的科学发展观，就是要在尊重和保障 人权，维护职工的合法权益的同时，通过各种途径来不断提 高职工的思想道德素质和科学文化素质，促进职工的全面发 展。而公司塑造良好的形象，一方面为吸引人才，充分发挥 职工的聪明才智创造了良好的环境，为职工的全面发展提供 了基础条件，另一方面也要求公司每一个职工加强自我修养， 全面提高素质，树立自身良好的形象。在这一过程中， 全 体职工既是实践者又是创造者。作为实践者，良好的企业形 象靠每个职工的实际行动，靠全体职工同心同德，形成合力 去打造；作为创造者，经过每个职工丰富多彩的实践，并随 着形势的发展而与时俱进不断开拓创新，不断深化企业形象 的内涵。当前，随着市场竞争日益加剧和企业改革改制的不 断深化，在职工队伍中，新旧观念激烈碰撞，不同的价值观 相互交锋，人员流动的自由度增加，职工队伍的构成处在动 态性变化之中。面