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ZC-RS0100B
机密
九略管理顾问公司
人力资源管理制度
二00 一年十一月十五日
签发：
日期：
1
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第一章 公司职位图
业务（咨询、培训）流程
裁 总 问 理 顾 经 人 目 责 项 负 目 项
管 主 政 行 源 资 力 人
信 客
管 主 识 知
研 IT
关 公 务 总 计 会 纳 出 师 析 分
息 户
发 分 管 关
管 析 理 系
理 管 员 管
理 理
行政支持平台 知识支持平台
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第二章 职位描述
公司职位描述及任职资格暂缺，将在本制度试运行期间完成并发布实施。
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第三章 职务（职称）等级序列
公司员工分为行政（培训）序列和顾问序列，前者按职务划分等级，后者按
职称划分等级。
行政系统、培训部及知识管理系统部分的员工按行政序列划分，分为职员、
主管与总裁三个序列。
参与咨询业务的员工按顾问序列划分，包括管理顾问、高级管理顾问、资深
管理顾问、分析师、高级分析师、资深分析师六个序列。
表一 职务等级序列
高级管 资深管 高级分 资深分
职员 主管 管理顾问 分析师
理顾问 理顾问 析师
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