团委工作计划6篇.docVIP

PAGE PAGE 1 团委工作计划篇1 在过去的一学期中，学校团委牢固树立“为团员服务，为学校服务”的宗旨和理念，积极进取，取得了优异的成绩。本学期，校团委要根据学校教育教学的实际情况和教育发展的大趋势，立足本职工作，以素质教育为主线，认真细致开展团员工作，健康有序开展社团活动，力争开创共青团工作的新局面。 具体措施： 一、加强共青团的组织建设 做好团籍整理工作 完善团员登记注册工作，确保团员人人有完整档案。要进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费、发团徽等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极性和进取心。 积极参加团中央组织的团干联系青年活动。 二、加强学生会队伍建设 认真做好学生会干部选聘，培养工作，努力抓好学生干部队伍建设，结合学校当前工作发挥学生会自我管理效能，强化学生自我教育和民主管理，努力创建一个优美、干净、舒适的校园育人环境。 三、发挥宣传阵地的导向作用 利用“校园之声”广播站、宣传栏、橱窗等载体，进一步宣传模范，拓宽学生知识面，继续重视升旗仪式形式创新，内容创新，进一步挖掘其教育价值。本学期将继续在升旗仪式上，对在各级活动中涌现出的优秀班级进行集体风采展示，介绍班级特点，宣读班级奋斗目标等。国旗下讲话不仅有领导发言，学生专题演讲，还要充分挖掘社会教育资源，请各行各业劳模、标兵以及英雄人物等来学校，与师生一起参加升旗仪式，并发表国旗下讲话。 四、开展学生社团特色活动 我校学生社团在校团委的指导下，以团员为主体，根据学生的兴趣爱好和各自特长，自发建立起来的学生组织，是学校精神文明建设和学生素质全面拓展的重要载体。社团组织为学生提供了展示自我的舞台，在推动校园文化建设、优化成才环境、提高学生综合素质等方面发挥了重要作用。 本学期将在现有社团的基础上，选出一部分核心社团重点建设，让社团活动更加健康有序发展，有以下几点打算： 1.在社团中的表现作为优秀团员评比的重要依据。 2.为社团提供指导教师、资金、场地等全方位支持。 3.每学期评选优秀社团、社团活动优秀指导教师、社团活动优秀班级若干名。 五、切实维护青少年权益，为贫困学生排忧解难。 校团委在帮助贫困学子这一方面做出了巨大的努力，在每一学年都尽量帮助本校学生获取更多的省市县各项助学金，为广大的贫困学子排忧解难。本学期团委将进一步了解贫困学生家庭，采集贫困学子在困境中奋发向上，艰苦漫长的求学经历，为他们争取更多的社会慈善基金。 六、组织高一年级学生辩论赛。 为充分展示我校学生辩论才华，提升思辨能力，展现个人风采，加强团队合作，团委将联合高一年级语文组面向高一同学举办20xx年中学生辩论赛。 七、组织诵读经典文化传承中华文明师生、亲子诵读会 为活跃校园文化，丰富学生生活，给中学生充分展示自我的舞台，我们将诵读经典文化传承中华文明师生、亲子诵读会。 八、开展高一年级主持人选拔赛 为学校的大型活动和校园广播站服务 共青团江苏省中学委员会 20xx年6月15日 团委工作计划篇2 新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。 (一)干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。 (二)干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。 （1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 (三)部门的规章制度 1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及