如何推进廉政文化进非公企业.pdfVIP

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如何推进廉政文化进非公企业 中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预 防腐败体系实施纲要》中提出: “要大力加强廉政文化建设, 积极推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业、和农 村”,廉政文化进非公企业,其实质就是在非公企业中开展 以“反腐倡廉”为主题的系列文化教育活动,把反腐倡廉教 育与建设企业文化教育、企业素质教育紧密结合起来,树立 “诚信经营、守法经营”理念,提高非公企业从业人员的思 想觉悟和道德水平,促进非公企业精神文明建设,营造清正 廉洁的良好社会氛围。 一、开展廉政文化进非公企业活动的重要意义 贯彻“三个代表”重要思想,发展中国特色社会主义的 先进文化,很重要的一个方面就是发展廉政文化。廉政文化 作为一种新型的文化现象,相对于制度建设、源头治理等治 本措施来说, 具有潜移默化的作用, 突出了以人为本的理念。 廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应 的生活方式、社会评价,它着眼于提高全民族的思想道德素 质,倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着 力解决好权力观、地位观、利益观问题,在全社会营造讲法 纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。 什么样的主流价值决定什么样的价值取向,什么样的价 值文化决定什么样的社会风气和生活方式,并决定日常生活 模式。非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。 在非公企业建设廉政文化,主要目的就是在非公企业这个宽 广的领域, 打造廉政职业文化, 对于促进非公企业清正廉洁、 守法经营,促进企业从业人员恪尽职守,爱岗敬业,克己奉 公,遵纪守法,促进公务员依法行政,进而推进廉政社会文 化建设,让健康向上的廉政文化去充实人们的精神世界,使 优秀的传统廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大,形成人 人以廉为荣、以贪为耻的良好社会环境和文化氛围。加强非 公企业廉政文化建设,不仅是营造尊廉崇廉社会氛围的需 要,也是促进企业自身发展的需要,是保证经济可持续发展 的需要,是全面推进党风廉政宣传教育,构建教育、制度、 监督并重的惩防体系的需要。 二、非公企业廉政建设存在的问题 一是不少非公企业业主及员工思想认识上有偏差。部分 非公企业主不理解、不积极、不主动、不配合,甚至抱有排 斥的态度,认为非公企业姓“私” ,不姓“公”,非公企业没 有公款公物,就谈不上廉政文化,在非公企业搞廉洁文化建 设“难”。二是一些企业主为追求超额利润,想方设法拉拢、 腐蚀党政干部;三是非公企业党员在生产经营中与形形色色 的人员交往,面临着腐蚀和反腐蚀的考验。四是非公企业产 品销售、物资采购、资金管理等重要环节的监督制约机制不 健全,商业贿赂、权钱交易等消极腐败现象时有发生。五是 绝大多数非公企业规模小、党员人数少、人员流动性强,党 组织力量较为薄弱。 二、廉政文化进非公企业的对策和措施 要想在非公企业中建设廉政文化,使廉政文化真正走进 非公企业,必须做到“三个融入”即:把廉政文化建设融入 到非公企业的党建工作中;把廉政文化建设融入到非公企业 文化建设中;把廉政文化建设融入到非公企业的生产经营活 动中。 1 、把廉政文化建设融入到非公企业的党建工作中 非公有制企业是市场经济的先锋,始终活跃在市场经济 前沿。各级党组织要高度重视非公有制经济组织党建工作, 把这项工作纳入党的建设的总体规划,定期研究部署,制定 切实可行的措施,抓好落实,按照“非公企业发展到哪里, 党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里”的要求,因企 制宜,分类指导,积极引导非公企业组建党、团、工会等组 织,通过机制入手、 逐步覆盖、 优化环境、 务实创新的举措, 在大力推进非公经济发展之际,深入推进非公企业党建工 作,让党旗高高飘扬在市场经济前沿阵地。 一是要加大宣传力度,通过各种渠道,各种形式大力宣 传做好非公企业党建工作的重要性和必要性,促使基层党组 织和非公经济组织形成共识,摒弃那种认为非公企业党组织 只是企业的附属,起不了什么作用的错误论调,切实增强搞 好非公党建工作的责任感和紧迫感,化被动为主动,重视企 业党建工作。 二是要积极组建非公企业党组织。要从企业规模、党员 人数、构成情况的实

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