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回好哨 人力资源规章制度制定、运 用及其操作实务 回好哨 引子:新维权时代的启示 农民工“卧底”上演“无间道” 2、劳动争议数量呈“井喷”之势; 3、职场诞生新职业。 回好哨 劳动合同法》对人力资源管理观念的冲击 提高人力资源管理的整体意识 2、加强日常管理的证据意识 3、注重人力资源管理的制度化、程序化意识 回好哨 规章制度在人力资源管理中的地位 规范职工行为的保障; 维持正常生产经营秩序的保障 是制定劳动合同内容的基础; 是奖励或处分职工的依据; 是体现企业文化的窗口; 是法律、法规的补充与延伸 回好哨 、企业规章制度的定义及种类 规章制度的定义 规章制度的种类 1、从规章制度的内容分 安全制度、财务制度、技术操作规程、人力资源 管理制度等 2、从制定的程序分 涉及全体职工利益的、涉及部分职工利益的 人力资源管理制度 招聘制度、培训教育制度、劳动合同管理制度 薪资福利制度、绩效考核制度、奖惩制度、 考勤制度、休假制度等