管理学第2章(管理思想的发展).pdfVIP

管理学 赣南师范学院商学院赣南师范学院商学院 曾秀萍 2009年年9月月 课程内容课程内容 第一章 管理及其产生 第七章 人力资源管理 第二章第二章 管理思想的发展管理思想的发展 第八章第八章 领导领导 第第三章章 管管理环境环境 第第九章章 激励激励 第四章 决策 第十章 沟通 第五章 计划 第十一章 控制 第六章第六章 组织设计组织设计 第十二章第十二章 创新创新 第二章第二章 管理思想的发展管理思想的发展 第一节 早期的管理思想 第第二节节 古典管古典管理理论论 第三节第三节 行为管理理论行为管理理论 第四节第四节 现代管理理论丛林现代管理理论丛林 第第一节节 早期的管理思想早期的管理思想 一、中国早期的管理思想中国早期的管理思想 春秋时代孙武著有《孙子兵法》 战国时代的《周礼》 战战国时代的孙膑时代的孙膑— 田忌赛赛马 《《老子老子》》 《 墨 墨 》 子 《《管子管子》》 第第一节节 早期的管理思想早期的管理思想 二、西方早期的管理思想 亚当亚当·斯密斯密 ((英英))的的劳动分工劳动分工和和 经济人观点 -分工可以使劳动者专注一种操 作作,提高熟练度提高熟练度 -分工可以减少劳动者的工作转 换,节约时间 -分工可以使劳动者有所创新分工可以使劳动者有所创新 第第一节节 早期的管理思想早期的管理思想 欧文(英)的人事管理 -- “人事管理之父人事管理之父” - 通过改善工作条件、缩短工作日、提高工资、改 善生活条件、发放抚恤金等方式探索对工人和工 厂所有者都有利的方法和制度厂所有者都有利的方法和制度 - 开创了在企业中重视人的地位和作用的先河 第第二节节 古典管理理论古典管理理论 一、科学管理理论科学管理理论 着重研究如何提高工人的生产率 代表人物：泰勒、吉尔布雷斯夫妇、甘特 泰勒的泰勒的贡献献：  管理不善是造成怠工、效率低下的主要原因；  科学管理，提高生产率，工人增加工资，雇主增加利润；  发表重要著作发表重要著作： 《《计件工资制计件工资制》《》《车间管理车间管理》《》《科学管理科学管理 原理》等 第第二节节 古典管理理论古典管理理论 主要内容主要内容  工作定额工作定额  标准化  能力与工作相适应  差别计件工资制差别计件工资制  劳资双方密切合作  计划职能与执行职能相分离 费雷德里克·泰勒 （19151915）） 第第二节节 古典管理理论古典管理理论 二二、一般管理理论般管理理论 代表人物-法约尔（法）“组