原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
天音通信大学生校园招聘执行手册
招聘调配部
目 录
一、2011 届大学生校园招聘目标与规划 3
1、目的 3
2、招聘规划 3
3、宣讲城市与院校 5
4、招聘日程安排 6
5、招聘团队成员 6
6、招聘流程 6
7、各阶段入围人数比例 7
二、2011 届大学生校园招聘执行工作 7
1、前期准备 7
2、宣传阶段 8
3、宣讲会环节 9
4、一分钟面试操作细节 10
5、素质测评阶段 11
6、无领导小组讨论阶段 12
7、结构化面试操作细则 13
8、文化及薪酬宣导环节 13
9、校招团队沟通总结 14
一、2011 届大学生校园招聘目标与规划
1、目的
根据公司战略人才培养的需求，为业务体系干部队伍提供后备人才来源，为公司输入新
鲜血液。
2、招聘规划
（1）招聘总人数： 255名
（2）招聘岗位：
分公司一线客户代表（209 名），运营商专员（40名），总部人力资源部、财务管理部、
信息管理部（6 名）具体如下：
岗位 招聘人数 专业要求 招聘城市
不限专业，市场营销、经济管理，
客户代表 209 不限城市
通信类优先
运营商专员 40 不限专业，通信工程类优先 北京、南京、重庆、西安
系统管理/应用管理 2 计算机类 北京
人力资源专员 2 人力资源、工商管理、 心理学 北京
财务会计 2 财务管理类 四川、杭州
温馨提示：除客户代表不限城市外，其他岗位只在限定城市招聘
（3）招聘指标安排与分配指标安排
招聘指标
客户代表：每个大区原则上自行完成本大区分配指标
运营商专员：限定在邮电类高校招聘，本次招聘院校为北邮、南邮、重邮、西邮，东区、
北区完成各自区域的分配指标，西区完成本区域和南区的分配指标
IT 类，人力类，财务类：在限定城市进行招聘，由分配地大区自行完成招聘指标
为保证招聘指标的完成，各宣讲城市按 1：1.3的比例进行招聘，
如：东区招聘分配指标 64 人，东区场签约人数必须达成 83 人
分配指标（暂定）
系统/应用
区域 分公司 客户代表 运营商专员 人力 财务
文档评论（0）