关于工作反思报告范文文本.doc

关于作业反思陈述范文 要做好一份作业，就要好好的反思作业中呈现的情况， 及时处理。下面是学习啦小编为咱们收拾的关于作业反思报 告范文，希望对咱们有协助。 关于作业反思陈述范文篇一 安满是铁路运送永久 的主题，有必要坚持“安全榜首”的思维不不坚定， “7.23 ”列 车追尾事端的产生 , 暴露出铁路根底办理单薄的问题仍然十 分杰出，作为底层办理人员 , 我清醒的知道到安全出产的重 要性和长效性 , 为深化汲取事端履历 , 全面强化和实行各项 安全办法，敏捷改变运送安全的被迫局面，保证运送安全特 别是旅客列车的肯定安全。现就安全出产作业自我剖析如 下: 一、在安全知道方面 1 、在思维知道上， “安全榜首”的知道建立不牢。尽管 具有剧烈的职责知道，但不能每时每刻坚持剧烈的忧患意 识，不善于从他人的事端中汲取履历，不能时刻坚持清醒头 脑，做到高枕无忧，警钟长鸣。 、在对待安全的情绪上，对安全作业的长时刻性、反复性、 复杂性知道缺少。尽管常常劝诫自己重看问题，轻看成果， 但安全长时刻安稳，也会自觉不自觉地呈现懈怠，以为要害环 节操控好了，能够松口气，不能从安全作业的实践动身，随 时检讨，检讨本身的作业，对安全出产没有时刻坚持一种高 度的敏感性和深化的洞察力。 二、在安全办理方面 1 、办理的针对性不强。出产布局调整后，赶快理顺管 理联络， 赶快完善办理准则， 赶快改变作业办法和思维办法， 尽管作了安置安排，但要点作业一多就搬运了视界，车站、 各大班组、 班组三个办理层次职责不清楚， 安全操控力弱化， 新体制的优势受到限制。 、办理持久力不行。体现在安全办理紧一阵、松一阵， 现场办理还未进入规范有序情况，尤其是日常办理存在很大 的随意性和不安稳性，车间、班组在这一方面体现的尤为突 出。尤其是对班组长、党员主干的教育办理流于方法，要点 作业实行不力，影响了作业的实效性。 三、在作业风格方面 1 、存在必定程度的好人主义。在安全查核上，尽管经 济上的查核力度较大， 产生问题批判教育多， 职责制清查少， 客观上存在着好人主义思维。 、抓实行的力度不行。没有做到盯住不实行的人，清查、 剖析和处理每个在安全出产中的渎职行为。没有狠抓不实行 的事，清查不实行者的职责，查摆深层次原因，然后导致许 多作业在实行过程中变了味，呈现力度衰减，乃至呈现中心 堵塞，影响了办理的实效性。 四、对往后作业的方案及对策 1 、全员反思，深化查整。以“ xxx ”严峻违章为镜子， 在全站规模展开“查领导、查办理、查设备、查职作业业” 为首要内容的安全大查看、大反思活动，仔细传达学习刘部 长在全路运送安全电视电话会议上的说话精力，极力改变安 全出产的被迫局面。 、强化安全知道。一向坚持“安全榜首”的思维不不坚定， 建立“细节决定胜败”的理念，正确地处理好“出产有必要安 全，安全促进出产”的辩证联络，尤其是抓好现场作业操控 等要害环节、要害场所的操控。 、理顺办理联络。仔细实行分工担任、逐级担任、岗位 担任、专业担任制，全站干部职工要增强问题知道。 、强化安全根底，把实行“天窗修”准则和“红线”管 理准则作为保安全的底子准则抓好抓实，把建立新的办理机 制，充沛发挥新体制优势和建立要害环节强力卡控办法作为 榜首要务抓好抓实。 、加速规范新体制下运送安全办理。结合运送出产力布 局调整， 捉住从规章准则、 运行机制、 查看监督等各个方面， 全面规范新体制下的安全办理，期限抵达方针要求。要结合 这起事端，捉住对非正常情况下的行车安排进行规范，赶快 处理非正常情况下行车安排不规范、不到位的杰出问题。要 加强对结合部的规范办理，避免结合部呈现失控现象，保证 安全出产持续安稳。 关于作业反思陈述范文篇二 依照其时展开安全大 查看、大反思活动安排，本着自上而下，上下结合，翻箱倒 柜，必定实效的要求，针对本年以来全段产生的 A 类以上问 题的原因进行仔细反思，触类旁通，查找个人在安全办理上 存在杰出问题，以干部带头的表率作用带动职工安全大检 查、大反思活动的全体有用展开。作为一名干部，首要由我 对个人安全作业情况进行自我剖析，希望同志们对我在实行 安全办理职责方面存在的缺少能提出定见和主张，以便在今 后的作业中加以改正。 一、在用心学习，真知真悟，结实建立“安全榜首”的 思维永不不坚定方面有间隔 1 、对典型事端学习还不行透彻，提纲携领，了解梗概， “安全榜首”的理念在思维上根基不牢。典型事端的产生绝 非偶然，是职责心不强引发的，是思维观念不强导致的。伴 跟着高铁年代到来，许多新技能新设备的引入，在这新旧思 想替换的年代， 新形势、 新使命对安全作业有了更高的要求， 需求思维知道的不断前进，老的观念、老的安全思维知道已 经不习惯新体制下的安全办理要求，从本身来讲，在思维观 念上还有必定的误