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公共部门人力资源开发与管理概述公共部门人力资源开发与管理概述 案例案例：“一把手把手”问题说明啥问题说明啥？ 据了解，2002年以来，武汉市因贪污贿赂受处分 的处级以上领导干部中，“一把手”占了44%。 （来源：2009年2月21 日《武汉晚报》） 本讲主要内容本讲主要内容： 一、公共部门人力资源开发与管理内涵公共部门人力资源开发与管理内涵 二、西方公共部门人力资源开发与管理改革实 践 三、我国公共部门人力资源开发与管我国公共部门人力资源开发与管理变革实变革实 践 四四、、公共部门人力资源开发与管理面临的挑战公共部门人力资源开发与管理面临的挑战 一、公共部门人力资源概述公共部门人力资源概述 （（一一））公共部门内涵公共部门内涵 社会经济主体分为公共部门和私人部门。 公共部门是负责提供公共产品或进行公共管理公共部门是负责提供公共产品或进行公共管理， 致力于增进公共利益的各种组织和机构。私人 部门则是提供私人产品部门则是提供私人产品，谋求实现自身利益最谋求实现自身利益最 大化的个人和组织。 私人部门包括个人私人部门包括个