中国劳动就业制度变迁,改革目标和进一步创新.ppt

中国劳动就业制度的变迁, 改革目标和进一步创新  讲座内容: 一、传统经济体制下的劳动就业 制度 O二、券动就业制度的改革目标 O三、促进芳动力就业的制度创新  o我国传统经济体制是高度集中的计划 经济体制,与高度集中的计划经济体 制相适应的就业体制是高度集中的劳 动就业制度。高度集中的劳动就业制 度存在很大的弊端。我国劳勁就业 度政革的目标戛,建三穿动者盲圭择 业、场彌节就业和攻府促业的 新劳勁就业劑度。  o劳动力流动中存在较高的交易成本,主要包 括搜寻成本、签约成本和履约成本。在市场 经济体制下,政府伲进就业的一个童要方面 晃促跣劳勋方勦中的突夢用的降。政 府要通过培育市场中介机构,加强信息化建 设,降低劳动力流动的搜寻成本;通过各种 制度安排保证劳动契约的履行,降低劳动力 流动的履约成本。  O攻府要在上地制度、企业制度 人资本产权制度、广籍制度、 社会保障制度瞢方面￡行制度 剑新,从而建丘誡乡统一的平 導克爭的亓场化蒡勁就业制 度。