(实例)微软平衡计分卡架构 (1).pdfVIP

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推行平衡計分卡所帶來之效益 推行平衡計分卡所帶來之效益  有效將策略聚焦  有效將策略聚焦  釐清達成經營目標之方法  釐清達成經營目標之方法  經由上而下之溝通,將策略轉化為行動  經由上而下之溝通,將策略轉化為行動  釐清執行策略所需之關鍵資訊  釐清執行策略所需之關鍵資訊  釐清部門間定位、工作職掌及連結關係  釐清部門間定位、工作職掌及連結關係  將策略轉化成各部門之工作語言  將策略轉化成各部門之工作語言  建立公司策略管理制度  建立公司策略管理制度 BSC Management Process BSC Management Process 建構績效管理制度與平衡計分卡 建構績效管理制度與平衡計分卡 發展平衡計分卡之步驟 發展平衡計分卡之步驟 規劃並建構 釐清策略 設計平衡計分卡 系統環境 經營環境 財務構面策略目標 KPI所需資料來源 願景與使命 客戶構面策略目標 指定資料提供者 營運方針目標 流程構面策略目標 現有系統支援程度 業務策略 學習構面策略目標 資料更新時間 經營模式 各構面KPI 規劃系統運作功能 策略地圖 因果關係圖 開發系統運作環境 KPI 清單 事業體Strategy BSC的連結 事業體Strategy BSC的連結 Step 2. Step 1. SBU BSC 公司或集團 BSC 公司或集團 BSC 公司或集團 consistent with the 公司或集團 overall strategies corporate strategies SBU SBU SBU SBU SBU SBU A B C A B C Support Functions Support Functions Step 4. Step 3. Dept, Team, Dept, team, Support Unit BSC indivi

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