班主任工作量化考核方案与实施细则.docVIP

班主任工作量化考核方案与实施细则 为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任心，提高班级管理成效，特制定本班主任量化考核实施细则。 本量化考核分六部分，总分值为100分，上、下两个学期分别考核，各占100分，学期结束计算总分，排出档次。 每部分根据得分划分为五个档次，一档满分，每降一档减2分。有并列，顺次取消下一档次分。 注：评选相关荣誉及考核排序时，如学年没结束，计算月总分。女教师休产假，计算月平均分。 第一部分：间操：10分。学生会检查，每不到场协同组织看管一次，扣1分。日检查，月汇总。 第二部分：升旗：10分。学生会检查，每不到场协同组织看管一次，扣1分。周检查，月汇总。 注：学校派出的开会学习等，不扣分。学校领导签字证明。 第三部分：舍务：10分。学校赋分，根据班级名次按档赋分，一档满分，每降一档减2分。有并列，顺次取消下一档次分。日检查，月汇总。 第四部分：纪律：20分。学校赋分，早晚自习学生违纪，看管教师上报学校，一人次扣一分。学生抽烟，带管制刀具，学校发现，每一人次扣2分。经学校处理的打架事件、其它事件等，每一人次扣2分。停课回家反省学生，每一人次扣2分。月汇总。 第四部分：活动：20分。学校赋分。教育局要求举办的活动，根据班级名次按档赋分，一档满分，每降一档减2分。有并列，顺次取消下一档次分。学期汇总。 第六部分