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影响职业成功的因素 讲师：吴慧青 年轻的朋友来相会 ? 了解这个站在讲台上的人 – 现任跨国公司人力资源经理 – 考过研、找过工作、辞过职、出过国、写过 书 – 做过销售、项目管理、人力资源管理 ? 了解台下的你们 – 为什么今天你来到这里？ 职场为什么 ? 为什么我只是和供应商吃了顿饭就挨了批评？ ? 为什么我总觉得上班没意思，生活没方向？ ? 为什么我每天都想抱怨？ ? 为什么我做事，老板总不满意？ ? 为什么我整天忙忙碌碌，该做的事情却总是没做完？ ? 为什么我觉得身心疲惫，不堪工作的重荷？ ? 为什么新来的实习生比我的工作能力还强？ ? 为什么我业务能力很强，同事却都疏远我？ ? 为什么我的同事都这么讨厌？ ? 为什么我卷入了办公室政治无法自拔？ ? …… 踏入职场如何才能成功？ ? 勇敢说出你的看法 影响职业成功的因素 ? 职业道德 ? 职业意识 / 态度 ? 职业习惯 ? 职场人际关系 ? 职业道德 ? 职业意识 / 态度 ? 职业习惯 ? 职场人际关系 ? 课程回顾 课程安排 职业道德 ? “所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系 的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道 德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行 为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与 义务。” ? 新时代的职场道德 ? 遵纪守法 ? 保守秘密 ? 敬业爱岗 ? 遵守诺言 ? …… 职业道德之不可触碰的底线（一） 遵纪守法 质检总局公函责令蒙牛停加 OMP 国家质检总局这份注明日期为 2009 年 2 月 2 日、发给内蒙古自 治区质量技术监督局的公函中直接提出监管意见：“鉴于 目前我国未对 OMP 的安全性做出明确规定， IGF-1 物质不是 传统食品原料，也未列入食品添加剂使用标准，如人为添 加上述物质，不符合现有法律法规的规定。请你局责令蒙 牛公司禁止添加上述物质，并通知蒙牛公司，如该企业认 为 OMP 和 IGF-1 是安全的，请该企业按照法定程序直接向卫 生部提供相关材料，申请卫生部门做出是否允许使用 OMP 及 IGF-1 的决定。” 这是监管部门首次对蒙牛的 OMP 进行表态，此前，对蒙牛特仑 苏牛奶含有的 OMP 的质疑声曾见诸报端。 职业道德之不可触碰的底线（二） ? 案例讨论－永远不要抱有侥幸心理 家乐福商业贿赂案件 2007 年 6 月 25 日至 8 月 1 日，家乐福公司对其北京 的 7 家门店进行了突击检查。经查，包括 12 名供 应商在内的 22 名人员被北京警方传唤，其中 8 名 家乐福经理级员工被警方拘留，此案正在审理当 中。据报道，这次查处的是家乐福北京 7 家门店 的肉课科长以及生鲜采购的人员。 职业道德之不可触碰的底线（三） 你在某著名公司工作两年后跳槽到另一家公司任职，在正式接受对方 offer 前，对方请你提供你的收入情况，你的一个朋友建议你提供比你 的实际收入高的数字，以获得更高的薪酬。 你的 选择 放手去做，这样没有什么不妥。 谨慎行事，小心以确保不被发现。 不要做，因为这不符合职业道德。 职业道德之不可触碰的底线（四） 案例讨论： 小李是公司研发部负责软件开发和研究的专职人员，主要 负责公司主打的某软件产品的设计和开发。 某日聚会，其一个朋友了解到小李的情况，并说明自己是 某公司老总，并且十分缺乏像小李这样的员工，希望他能 够加入他们的公司，而且提供十分优厚的待遇，唯一的条 件就是小李能够帮助该公司研发和其在原公司近似的产品， 小李对此很感兴趣，并且透露了现在研发的某项产品的部 分细节，事后他马上辞职加入了其朋友的公司，利用其在 原来公司的掌握的技术很快就开发出近似的产品。 ? 职业道德 ? 职业意识 / 态度 ? 职业习惯 ? 职场人际关系 ? 课程回顾 课程安排 职业意识 / 态度 ? 所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及 对职业所持的主要观点 ? 要做事，先做人 ? 培养良好的职业意识 / 态度 – 志存高远、脚踏实地 – 积极心态、平和做人 – 主动意识－以老板的心态对待工作 – 团队意识－你永远不能缺少别人的帮助 – 换位思考－知己知彼才能百战不殆 – 坚持不懈－放弃就等于失败 – ……