学校后勤考核评估办法.docVIP

　　 　　篇一:《学校教辅后勤人员工作量化考核细则》 　　学校教辅后勤人员工作量化考核细则 　　为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅后勤人员工作积极性，牢固树立服务教学的思想，创造性地开展工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细则，作为教辅后勤人员量化考核的依据。 　　一、指导思想 　　以建设和加强教辅后勤人员管理为途径，以提高服务质量为目的。 　　二、实施办法 　　考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，进行量化考核。 　　三、考核对象 　　生活指导教师、食堂管理人员、财务人员、门卫等所有教学辅助人员。 　　四、考核小组成员 　　A校长 B分管校长 C后勤负责人（每次考核须俩位以上参加） 　　五、考核办法 　　（一）政治思想（20分） 　　要求全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表，有敬业精神和奉献精神，坚持原则，服从分配，大是大非观点鲜明，能按学校安排积极参加政治学习；注重职业道德修养，热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，爱护公物，勤俭节约，积极进取，工作踏实，不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校布置的各项工作任务；关爱学生，关心同志，不散布流言蜚语，不参加邪教组织， 　　不说不利于团结和工作的闲话，无违法犯罪行为。 　　全体工勤人员在工作过程中有下列情形的予以扣分 　　（1）不服从工作分配，每次扣20分。 　　（2）服从分配，但有