修理工规章制度(共5篇).docVIP

篇一：修理工管理制度 机修工、铲车司机管理办法、规定 瑞龙煤业公司调度室 2010年11月17日 机修工、铲车司机管理办法 一、自觉遵守劳动纪律，认真执行安全管理各项规章制度，严格按气焊工等安全技术操作规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。 二、工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合安全标准后方可实施作业。 三、作业前，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。 四、班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。 五、高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人安全的前提下方可作业。 六、积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。 七、完成矿部和分管人员交办的其它工作。 机修工、铲车司机管理规定 一、 机修工、铲车司机必须按时签到，迟到一次处罚50元；工作时间无故脱岗1次处罚50元；被矿有关部门查住迟到、早退、脱岗、旷工按照矿规定处理。 二、 机修工、铲车司机上班必须按时签到、签退，不得代签、补签，负责出现一次处罚30元 三、 机修工、铲车司机不得出现酒后上岗、睡岗等，发现一次处罚20元。 四、 机修工、铲车司机必须遵守公司的各种规章制度，出现一次违反劳动纪律、触犯公司的规章制度的，自觉接受矿部及有关部门处罚。 五、 机修工、铲车司机上班期间不得做私活，发现一次处罚责任人50元。 六、 机修工、铲车司机必须服从上级领导，如遇不服从上级领导指派的工作，出现一次处罚责任人30元。 七、 机修工、铲车司机如遇特殊情况需要加班时，必须服从领导安排，出现一次不服从领导的处罚责任人50元。 瑞龙煤业公司调度室 2010年11月17日 篇二：维修工规章制度 维修工规章制度 一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。 二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。 三、对单位所有设备做到“三好”（管理好、修理好、运行好）、“二勤”（勤检修、勤保养）、“四会”（会使用、会保养、会排除故障、会检修）。 四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务， 五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。 六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。 七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。 八、认真完成单位交办的其他临时性工作。 九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。 十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。 篇三：修理工管理规定 修理工管理规定 1、要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。 2、厂长是企业的领导核心，在全厂的经营活动中处于“中心”地位，员工要听从班组长和车间主管的指挥，各级都要服从厂长的领导。如有不服从工作安排或带情绪工作的， 经警告后还是不听劝的，立即做辞退处理。 3、员工要遵守厂内规章制度。上下班要按规定考勤打卡，请假要办理手续。个别车辆中午到厂或需要下班前交车的，午餐后要继续工作，不得以任何理由或借口推脱。 4、坚守工作岗位，上班要穿工作服，不准穿拖鞋，不准串岗聊天或未经批准擅自离开厂内，不准嬉戏打闹，不准在客户车上休息，除需维修外不准乱动车内物品（包括音响空调），不准上班时间干私活、玩手机上网等。 5、随便拿顾客车上东西占为己有者，扣罚200元以上，情节严重的交由公安部门处理，违反此条管理规定的员工立即作辞退处理。 6、私底下散布虚假言论，影响员工情绪或工作，影响企业团结者扣罚200元，并根据情节严重程度给予辞退处理。 7、不准拉帮结派，不准打架斗殴，违反者按50元一次扣罚。 8、车间内严禁吸烟，员工要遵守安全管理制度，严格遵守安全操作规程，禁止野蛮操作，设备损坏要根据责任大小按比例予以赔偿。 9、加强工具设备管理，由班组使用的工具要办理手续，责任到人， 用坏的工具需要以旧换新，如丢失照价赔偿。员工要爱护公物，对于工具设备、维修车辆及车上的物品、车间电器，要妥善保管，防止丢失。 10、每周对设备进行清洁维护保养，发现问题及时上报车间主管，保养后并签字确认。保持维修工作环境卫生整洁，车间卫生要划片定点落实到班组，经常打扫，不准地上有油污、垃圾，废油要倒置在指定的地方。作业区要保持干净整洁完工后及时对工位进行清扫及拖地。以上不按规定执行的一次按30元处罚。 11、工具车、零件车按规定摆放整齐，公用设备工具用完后清洁干净并及时摆放回原来位置（诊断电脑仪用完后须关机后再交回）。以上不按规定执行的一次按30元处罚。 12、严禁无驾驶证移动车辆和试车，严禁私自将客户车开出厂外，发生事故责任个人承担。 13、严格履行工作程序，领料要经过接待员或车间主管签字。仓库领料必须以旧件换新件。外出施救的旧件完工要