企业人力资源管理系统师四级真题问题详解[].pdf

实用文案 2018 年 5 月企业人力资源管理师四级 真题 全） 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 ( 第 1～ 1 6 题 答题指导： ◇该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择 题有两个或两个以上选项是正确的。 ◇请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◇错选、少选、多选，则该题均不得分。 ( 一单项选择题 ( 第 1～8 题 1、职业道德是从业人员在职业活动中 ( 。 (A必须服从的工作指令 (B 应该遵循的行为规范 (c 衡量绩效的根本标准 (D 自我评价的价值尺度 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 ( 。 (A真实、谨慎、勤奋 (B 忠心、 Fi 堇、殷勤 (c 忠诚、审慎、勤勉 (D 诚信、审问、勤快 3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括 ( 。 (A超稳定性 (B 适用范围上的无限性 (c 表现形式上的单一性 (D 一定的强制性 4 、关于职业道德品质，下列说法中正确的是 ( 。 (A具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 (B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 (c 在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 (D考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯· H·罗宾斯看来．“敬业”的本质是 ( 。 (A绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 (B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 (c 以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 (D心灵的坦荡和安然 6、同事问建立信赖关系应该努力做到 ( 。 (A开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足 (B坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 文案大全 实用文案 (c 加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系 (D彼此看重对方，不说同事的坏话 7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是 ( 。 (A服务顾客时，不作任何区别 (B别人如何待我，我就如何待别人 (c 多劳多得，少劳少得．不劳动者不得食 (D把尊重人格作为平等待人的核心 8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是 ( 。 (A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 (B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规 (c 熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规 (D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规 ( 二多项选择题 ( 第 9～16 题 9、关于“节约”，正确的说法是 ( 。 (A节约是企业兴盛的重要保证 (B节约是从业人员立足企业的品质 (c 节约是从业人员事业成功的法宝 (D节约是企业赢得利润的最关键的手段 10、从‘‘合作’ 角度来看，一个优秀团队的表现在于 ( 。 (A成员对团队具有强烈的归属感 (B 团队对成员具有强大的凝聚力 (c 成员必须依赖团队才能生存发展 (D团队排斥成员个体性的思想和行为 I l 、关于“尊重集体”的含义，理解正确是 ( 。 (A处处为企业着想 (B坚持企业利益高于一切 (c 尊重集体，核心就是尊重领导 (D忠诚所属企业 12、我国社会主义职业道德建设 ( 。 (A 以为人民服务为核心 (B 以集体主义为原则 文案大全 实用文案 (c 以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求 (D以敬业、奉献、和谐、享受为导向 13、关于职业化，正确的说法有 ( 。 (A职业化就是职业的终身化、固定化 (B职业化