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有限公司 公 司 员 工 奖 惩 制 度 年 月 第一节总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效 益和经济效益，特制订本制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原 则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条 公司董事会监察委员会和公司监察部负责监督本制度的贯彻实施。 第五条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励 第六条本公司设立如下奖励方法： 大会表扬； 奖金奖励； 晋升提级。 第七条 对有下列表现之一的员工，应当给予奖励： 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突 出； 一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无事故； 完成计划指标，经济效益良好； 积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 全年无缺勤，积极做好本职工作； 维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 节约资金，节俭费用，事迹突出； 领导有方，带领员工良好的完成各项任务； 坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他 专业证书； 其他对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合晋升条件的，给予晋升提级。 第八条奖励程序如下： 员工推荐、本人自荐或单位提名； 公司董事