某公司员工劳动合同书范本.pdfVIP

用人单位（甲方）：___________________________ 地址（住所）：___________________________ 法定代表人（主要负责人）：___________________________ 员工姓名（乙方）：___________________________ 身份证住址：___________________________ 身份证号码：___________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 甲、乙双方商定，采取以完成一定的工作任务为期限形式确定劳动合同期限，从2009年 月 日至工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为:销售员 (二)乙方的工作任务或职责是:工作任务为销售，其职责是做好售前、售后服务。 (三)乙方工作地点是:省市县区 三、工作时间 甲乙双方同意按不定时工作制确定乙方的工作时间： 四、劳动报酬 （一）工资以法定货币通过银行支付。 （二）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙 方的工资。 (三)甲方实行周薪和月薪形式发放工资。周薪每周三至周五发放,月薪每月8 日发放。 五、社会保险和福利待遇 合同期内，合同期内,甲方按月发放福利奖金,乙方自行办理社会保险手续。 六、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守操作规程， 服从管理，按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 八、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济 补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的 经济补偿金： 1、未及时足额支付劳动报酬的； 2、未依法为乙方缴纳社会保险费的； (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济 补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的； 2、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经 甲方提出，拒不改正的； 3、因乙方过错致使劳动合同无效的； 十一、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 九、其他约定 （一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准， （二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相 关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲 方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 （三）甲乙双方另行签订的培训协议、销售协议、保密协议等与劳动合同相关的协议是本合 同的组成部分。 （五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家 法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。 （六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 （七）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名）