湖南尚楚文化传媒有限公司员工岗前培训设计方案.docxVIP

目 录 摘要…………………………………………………………………………………………………2 Abstract……………………………………………………………………………………………2 一、绪论……………………………………………………………………………………………3 (一)研究背景………………………………………………………………………………………3 (二)研究意义………………………………………………………………………………………3 (三)研究方法………………………………………………………………………………………3 (四)研究目标………………………………………………………………………………………3 二、文献综述………………………………………………………………………………………3 (一)新员工培训的重要性…………………………………………………………………………3 (二)新员工培训的原则……………………………………………………………………………4 (三)概念界定………………………………………………………………………………………4 三、尚楚公司对新员工培训现状…………………………………………………………………4 四、尚楚公司员工培训中存在的问题……………………………………………………………5 (一)对新员工培训的误解…………………………………………………………………………5 (二)缺乏新员工培训管理制度……………………………………………………………………5 (三)缺乏新员工培训教材…………………………………………………………………………5 (四)缺乏新员工培训考核和评估…………………………………………………………………5 对尚楚公司员工培训的对策…………………………………………………………………5 (一)认识新员工培训的重要性……………………………………………………………………5 (二)制定新员工培训管理制度……………………………………………………………………6 (三)制定新员工培训程序…………………………………………………………………………6 (四)新员工培训内容………………………………………………………………………………6 (五)新员工教材……………………………………………………………………………………7 (六)新员工培训实施………………………………………………………………………………7 (七)新员工培训反馈与考核评估…………………………………………………………………7 结论…………………………………………………………………………………………………7 致谢…………………………………………………………………………………………………8 注释…………………………………………………………………………………………………8 参考文献……………………………………………………………………………………………9 ? 湖南尚楚文化传媒有限公司员工岗前培训设计方案 摘要： 本文阐述了新员工培训在企业中的重要性，通过对湖南尚楚文化传媒有限公司新员工培训现状的分析，指出了其新员工培训存在的主要问题。运用了培训的相关理论，结合湖南尚楚文化传媒公司的实际情况并针对其新员工培训存在的问题，对湖南尚楚文化传媒公司的新员工方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理，满足新进人员的基本需要和企业的需要，为公司的新员工培训提供依据。从而使公司的新员工能更快的融入公司，胜任自己的工作。 湖南尚楚文化传媒公司的新员工培训方案，主要包括培训需求分析，培训计划的制定，培训工作的实施以及培训效果评估。其中以公司三期项目即将招募的新员工为研究对象，对其学历、具体的岗位进行分析。根据需求分析的结果，确定新员工培训的内容进而确定培训课程。 关键字：新员工、培训问题、对策 Hunan Shang Chu culture media Co., Ltd. staff pre job training program Abstract:The?article?defines?the?importance?of?New?Employee?training?in?the?enterprise.?Through?analyzing?the?status?of?new?employee?training,?the?main?problems?about?their?new?employee?training?are?indicated?in?the?paper.?Based?on?the?related?theories?and?connecting?the?practices?of?the?company,?a?new?program?has?been?designed?to?s