定编、定岗、定职责情况调查表.doc

定编、定岗、定职责情况调查表 部门名称：后勤处 现有人员数（在编）： 40 （编外）：15 本部门拟设岗位数： 15 拟设人数：50 第1页 岗位名称 人数 主要职责 聘任条件 备 注 基本条件 岗位条件 处长 1 负责后勤处全面工作，向主管副院长负责； 2、负责分管后勤处总务、基建园林绿化、各校区后勤工作小组、汽车运输中心工作的领导。 1、拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律和法规，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，贯彻落实学院党委和行政提出的各项大政方针。 2、热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，熟悉本岗位的业务，具有一定的管理能力。具有较好的文 副处长 2 协助处长做后勤处工作，向处长负责； 负责分管后勤处膳食管理科、宿管卫生科、医务所工作的领导； 负责分管后勤处总务科部分工作、物业经营科、固定资产管理科工作的领导及办公设备的招标采购。 总务 2 1、行政办公设备招标、采购； 2、办公设备配置、维修保养； 3、通讯设备的维护保养； 4、日常办公用品的管理和发放； 5、文具、饮用水的发放； 6、后勤处复印机管理、通讯联系、内部统计和打印； 7、负责后勤处票据报销手续。 具有大专及以上学历； 身体健康，能坚持工作； 熟悉办公设备招标、采购和办公设备、通讯设备维护工作，有较强的业务能力； 服务意识强，工作任劳任怨，工作效率高。 定编、定岗、定职责情况调查表 部门名称：后勤处 第2页 岗位名称 人数 主要职责 聘任条件 备 注 基本条件 岗位条件 物业经营 1 学院经营性物业的管理 1、草拟合同； 2、收取租金和水电费； 3、协助合作方办理相关文件； 4、日常物业管理； 5、监督和协调物业公司日常物业管理工作； 6、负责酒店旅游专业基地的经营管理。 （接上） 字综合能力和语言表达能力，具有团结协作精神。 3、近三年，年度考核称职（合格）以上。 4、2005年12月31日未满40岁的行政管理人员原则上须具有专科及以上学历。 具有大专及以上学历； 身体健康，能坚持工作； 3、有相关岗位工作二年以上的经历，有较强的业务能力和开拓能力。 配服务员 2名 固定资产管理 1 主要是对行政办公设备固定资产的管理 1、登录有关固定资产明细账簿； 2、组织归口管理固定资产的清查、统计等； 3、提出调剂、配置的建议，并根据批示组织实施； 4、根据使用部门申请，组织固定资产报废、报损的技术鉴定，提出处理建议； 5、检查指导使用部门的固定资管理工作； 6、落实教职工房改政策，实施住房补贴的申请。 1、具有大专及以上学历； 2、身体健康，能坚持工作； 3、有相关工作二年以上的经历，有较强的业务能力； 4、服务意识强，工作任劳任怨。 配工勤人员1名 膳食管理 1 1、筹划改善学院食堂及师生用膳环境； 2、制定学院食品卫生安全工作的各项规章制度，督促从业人员自觉规范操作行为； 3、监督检查学院食品卫生安全工作，对学院食堂组织定期或不定期检查； 1、具有大专及以上学历； 2、身体健康，能坚持工作； 3、熟悉食品卫生安全要求，有相关岗位工作二年以上的经历； 定编、定岗、定职责情况调查表 部门名称：后勤处 第3页 岗位名称 人数 主要职责 聘任条件 备 注 基本条件 岗位条件 （接上） 膳食管理 4、经常与学生处、学生会保持联系，了解师生用膳要求并积极主动地提出改进意见； 5、保持与地方有关部门的联系，督促经营者按时做好《卫生许可证》的换领和年检工作。 同上 4、具有敢于坚持原则，善于监督，恪尽职守的气质和作风。 宿管卫生 1 1、负责拟定学院学生宿舍管理工作的各项规章制度和管理办法； 2、负责学院学生宿舍房间设施配置的管理，确保宿舍房间设施配置的完整无缺； 掌握所管辖学生宿舍的基本情况（包括所住学生人数、住宿间数、每间所住人数、住宿学生所属系别、班别），配合学生处对学生宿舍需求的分配； 配合保卫部门抓好学生宿舍区的安全防范工作，进行防火、防盗安全检查，预防和杜绝安全事故； 负责对物业公司工作的监督和联系工作。 5、负责学院爱国卫生创建工作，配合有关部门组织的环境布置； 6、负责学院环境卫生和防疫工作； 7、负责检查、