均瑶集团度各经营单位工资奖金考核方案.docx

均瑶集团度各经营单位工资奖金考核方案 一、 考核年度： /1/1 /12/31 二、 参加考核单位： 1、 均瑶集团航空服务有限公司 2、 均瑶集团乳业股份有限公司 3、 均瑶宾馆 4、 均瑶集团出租汽车公司 5、 IT 事业部 6、 贸易事业部 三、 基本指导思想： 1、 确保员工的收入水平与度相比有较大幅度的增长； 2、 坚持员工的收入水平处于同行业中上水平； 3、 坚持员工的收入增长与企业的发展的原则； 4、 合理性与可操作性并重的原则； 5、 充分考虑各公司现有的基础管理水平； 四、考核方案设计的基本思路： 1、 集团根据总体战略目标，在与各公司经理层充分沟通的基础 上，下达各公司度