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贝恩咨询公司求职干货 目录 1.公司介绍 1 1.1 贝恩咨询公司价值观 1 1.2 贝恩咨询公司主营业务/ 品牌 1 1.3 贝恩咨询公司中国分公司2 1.4 贝恩咨询公司历史3 1.5 贝恩咨询公司概况3 2.校招介绍4 2.1 贝恩公司2013 校园招聘回顾4 2.2 贝恩咨询公司招聘流程4 3.薪酬待遇4 3.1 贝恩咨询公司薪资待遇4 3.2 贝恩咨询公司职业发展4 4.面试经验5 4.1 贝恩暑期ACIpretalk5 4.2 bainpretalk 面经6 4.3 贝恩面试经验总结6 4.4 贝恩面经7 4.5 callinterview 9 4.6 BainPTA 电面 10 4.7 Pretalk 电面 10 4.8 pretalk 电面面经 11 4.9 BainPTA 电面 11 4.10 BAIN 和RB 的PTA 面试 12 5.工作感悟 14 5.1 mylifeinBain 14 6.延伸阅读 16 6.1 管理工具与趋势 16 1.公司介绍 1.1 贝恩咨询公司价值观 以客户的业绩衡量自己的成功 乍看上去所有的顶级咨询顾问都相差无几，但是，他们与客户的工作方式、 合作经历却可能各不相同。自１９７３年贝恩公司成立以来，追求为客户赢得实 效的热情一直激励着贝恩的成长，同时也影响着我们和客户之间的互动。 我们提交的是结果，而不是报告。我们强调有实用性的建议以及如何使之付 诸实施。 我们对提供给客户的方案负责。我们把自己的利益和客户的联系在一起。只 有客户的业绩蒸蒸日上，才是我们的最终目标。 我们实事求是，即使有时“忠言逆耳”，我们也会实言相告。我们不使用令人 费解的专业术语，以简明的语言与客户沟通。 我们的团队易于合作，工作方式直接、务实、脚踏实地。 我们和客户的各个部门密切合作，推动任务的完成。 遵循真理的方向 为了完成使命，我们时刻关注客户的业绩，遵循“真北向”指引，坚定地向目 标努力。 “真北向”是测绘术语，有别于“磁北向”，它不依赖地磁场，不受磁场干扰影 响，是一个不随参照物和环境变化的恒定方向。在为客户提供咨询的过程中，可 能会有来自各方面因素的影响，贝恩本着“注重结果而非报告”的原则，以客户业 绩的提升为终极目标，根据真实情况提出举措和建议，即使有时候是客户管理层 不愿意听到的。 1.2 贝恩咨询公司主营业务/ 品牌 制定成功战略 贝恩在全球各个行业已经完成了超过5000 个成功的战略咨询项目。 建立有效组织架构 有效的组织是成功运营的核心。我们绝大部分的工作都会涉及成功运营所需 要的组织架构。 1 确保运营优化 贝恩已完成4000 多个项目，帮助企业优化运营，从而提高企业收入和利润 水平。 从科技中获得回报 技术是当今世界管理决策的一个关键组成部分。我们的工作常常会涉及制定 IT 战略，支持并管理IT 项目的实施。我们不销售IT 系统和服务，这使我们的建 议客观中立。 提高并购成功的机率 贝恩甄选了超过3 万家收购目标，协助完成了1 千多宗交易，总成交金额超 过2 千亿美元。我们参与过2 千多笔私募基金的评估和交易，我们协助的杠杆收 购项目，其业绩在业内遥遥领先。 帮助企业现实变革 我们工作最大的成功是帮助企业实现最大的价值。我们与客户通力合作，推 进项目的完成，最终实现变革。 1.3 贝恩咨询公司中国分公司 作为最早在北京设立代表处的全球战略咨询公司，贝恩目前在中国已拥有北 京、上海和香港三个办事处。从来到中国的第一天起，贝恩就致力于为那些以变 革为导向的跨国公司和寻求创造实效的中国企业家提供战略建议，帮助他们提升 价值。在