2015西皋学校班主任工作管理制度.docVIP

西皋学校班主任工作管理制度 （适用于2015—2016学年度） 一、任职条件： 1.忠诚党的教育事业，具有无私奉献精神，关心爱护学生。2.热爱班级管理工作，对工作具有强烈的责任感和事业心。3.能服从学校安排，严格按职责范围要求工作。4.身体健康，品行端正，作风正派。5.具有中等以上的学历。 二、聘任制度： 班主任聘任工作程序。1.个人申请。每学年暑假，愿意担任班主任工作的老师，可在七月一日前，将个人书面申请交校长室。2.校委会在七月上旬组织班主任工作论坛。一方面是班主任工作述职，一方面是申请担任班主任的老师表达意愿和工作打算。然后由校委会投票决定新任班主任，原班主任参与竞聘的是上学年两学期积分最低的一位班主任。若无人申请担任班主任，由校委会集体推荐班主任。 三、解聘制度： 1.原班级学生每学年辍学率达20%的自动解聘；2.师德师风年度测评中，班级学生满意度达不到50%的自动解聘；3.出现重大安全责任事故，受上级处理的自动解聘。 四、班主任常规工作： 1.提前制订好班级工作计划，开学后及时组织学生入学，填写好相关班级材料，布置好教室。学期结束写好班级工作总结。2.协调好任课老师，做好班级辅导分工，与学科老师一道构建良好班集体。3.做好班干部评选和培训工作，提高他们的工作能力。4.积极做好家访工作，互通情况，把家庭教育和学校教育的桥梁有机的搭建起来。5.做好学生的学籍建籍和学籍信息的完善工作，在学生毕业时，做好学生毕业建档工作。6.关心学生健康，督促学生做好“三操”。7.抓好班级卫生工作。8.认真组织好每周班会。9.积极组织各类竞赛活动，及时做好辅导。10.组织办好班级学习园地。11.配合并全力做好学校安排的其它各项工作。 五、工作实绩考核及奖励制度： 1.期末各班各项工作积分之和为总积分，并将总积分由高到低排出一、二、三等奖次。 2.每年级每学期按800元作为班主任奖励津贴，按积分高低分别奖励班主任360元、280元、160元。 3.每班以期末实际参考人数为准，每生奖励班主任管理津贴10元。 4.班级总积分，作为班主任和班级评先评优的依据之一。 西皋学校校委会 2015年9月 ? 感谢您的阅读，祝您生活愉快。