《新入职护士培训大纲设计(试行)》.pdf

标准文档 国家卫生计生委办公厅印发了《新入职护士培训大纲（试行）》 有关要点解读如下： 一、起草背景 当前随着医改的不断深化和人民群众多样化、 多层 次健康服务需求的不断提高， 对护理工作的服务涵和外延提出迫切需 求，对护士队伍的服务能力提出更高要求。国外经验表明，已进入医 疗机构的新护士需要经过一定的培训， 提高业务素质和专业能力， 才 能更好地为患者提供护理服务。 开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径， 是提高临床护 理质量、保障医疗安全的有力举措， 对于提高护士队伍整体素质和服 务能力水平具有重要意义。因此，国家卫生计生委组织制定了《新入 职护士培训大纲（试行）》，以指导各地和医疗机构规开展新入职护 士培训工作，提高培训质量，提升护理服务能力， 满足群众健康需求。 二、主要容：《新入职护士培训大纲（试行）》明确了适用围、培训 目标、培训对象、培训方式及方法、培训时间、培训容及要求、考核 方式及容等七方面容。 三、有关说明： 考虑到目前各级各类医疗机构的功能定位、收治疾 病病种及实际情况等存在一定差异， 故该培训大纲供各医疗机构开展 新入职护士培训时参考使用。 《新入职护士培训大纲（试行）》具体容如下： 一、适用围 实用大全 标准文档 三级综合医院，其他医疗卫生机构参照执行。 二、培训目标 根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职 护士的规化培训。 通过培训， 新入职护士能够掌握从事临床护理工作 的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通 交流能力、 应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、 病 情观察、协助治疗、 心理护理、健康教育、 康复指导等护理服务能力； 增强人文关怀和责任意识，能够独立、规地为患者提供护理服务。 三、培训对象 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 四、培训方式、方法 （一）培训方式。 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。 （二）培训方法。 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案 护理等培训方法。 五、培训时间 （一）基础培训。 实用大全 标准文档 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为 2 周 —1 个月。 （二）专业培训。 包括各专科轮转培训， 培训时间为 24 个月 （具体培训时间分配见附 件 1）。 六、培训容及要求 （一）基本理论知识培训。 1. 法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事 故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院 感染管理办法》、 《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规规 章。 2. 规标准：掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规》、 《护理分级》、《临床输血操作技术规》等规标准。 3. 规章制度：掌握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流 程。如患者出入院管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制 度、交接班制度、 危重症病人护理管理制度、 危急值报告及处置制度、 病历书写制度、 药品管理制度、 医院感染管理制度、 职业防护制度等。 熟悉医院相关工作流程、规章制度等。 4. 安全管理：掌握患者安全目标、 患者风险（如压疮、跌倒 / 坠床、 非计划拔管等） 的评估观察要点及防护理措施、 特殊药物的管理与应 实用大全 标准文档 用、各类应急风险预案、护患纠纷预防与处理、护理不良事件的预防 与处理等。 5. 护理文书：掌握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单 等护理文书的书写规。 6. 健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要 容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、 常用药物作用与注意事项、 常见检验