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行政部门奖励制度 一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度 二、奖励涉及对象：部门所有员工 三、奖励方式：精神奖励，经济奖励 四、员工有下列行为之一者，可获得奖励，企业设有奖励奖未20-1000元 1、品德端正、恪尽职守、堪为部门员工楷模。一季度评选一次，个人奖励200元 2、工作努力，能适时完成重大或特殊任务，个人奖励50-200元 3、检举违规或损害企业利益的行为，个人奖励100-300元 4、发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理的，个人奖励50-200元 5、主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工，个人奖励50-200元 6、忠于职守、积极负责，不断改进工作，业绩突出者，个人奖励100-300元 7、其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明 个人奖励50-200元 行政部 2015年9月23日