工作过程中团队合作经历也让我能够更快更好地融入团队，更好的为团队贡献自己的力量范文.docVIP

　　 　　第一篇:《团队协作试题》 　　团队协作试题 　　一、单选题 　　1、如果你们_______调整期这个令人不安的阶段，其结果会对你的团队产生非常消极的影响。 （ C ） 　　A、管理 B、争论于 C、跳过 D、逗留在 　　2、为了顺利渡过形成期，团队需要________，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。 （ B ） 　　A、同舟共济 B、了解情况 C、精益求精 D、融入集体 　　3、如果团队在形成期有清晰的_______，它就会有努力的方向，并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队。 （ A ） 　　A、目标 B、制约因素 C、领导力 D、规则 　　4、“同舟共济”是调整期结束时的成果。如果一个群体可以同舟共济，那么他们就开始变成________。 （ B ） 　　A、个人 B、一个团队 C、更加情绪化 D更加困难 　　5、为了保持你的团队士气高涨，一定要对个人和团体两者的_________都表示承认和鼓励。（ A ） 　　A、成绩 B、错误 C、服从 D、守时 　　6、在处于执行期的团队中，优良的成绩和高度的自治取决于团队的___ __能力。（ C ？ ） 　　A、合作 B、沟通 C、学习 D、包容 　　7、_______是每个人都希望跳过的阶段。但是如果这样做了，您还会在团队发展的后续阶段再次面临这些问题。（ C ） 　　A、形成期 B、执行期 C、调整期 D、规范期 　　8、实现精益求精取决于团队_______的能力。（ B ） 　　A、取得成绩 B、学习 C、授权 D、执行 　　9、如果一个队员在哭闹，另一个队员不来开会，你认为这时团队处在哪一个阶段？（ C ） 　　A、执行期 B、规范期 C、调整期 D、形成期 　　10、处于执行期的团队要专注于精益求精，这牵涉到团队的自主权、对更高成就的奋斗，而为最重要的是，要懂得________。（ ）C错 　　A、学习 B、成功 C、提高专注力 D、相互包容 　　11、要看一群独立的个体能否像一个团队一样取得成功的最简单方式就是通过关注他们的______水平。（ ）B错 　　A、制约因素 B、学习 C、成绩 D、满足感 　　12、通过审视一次活动应用的流程，一个团队可以在团队合作的特点方面学到什么？（ B ） 　　A、他们可以了解是否他们拥有一位优秀的领导者 　　B、他们可以看到在掌握了正确的做法后他们是否调整了他们的工作方式 　　C、他们可以了解正式流程是否行之有效 　　D、他们可以更加明确地了解他们的目标 　　13、您的团队制订了一套基本规则，包括对目标作出承诺，以及领导者要开始进行授权。表明您的团队成员正在努力______。（ C ） 　　A、了解情况 B、精益求精 C、融入集体 D、同舟共济 　　14、实现精益求精取决于团队_______的能力。（ D ） 　　A、取得成绩 B、执行 C、授权 D、学习 　　二、多选题 　　1、一个团队要从一项完整的团队合作活动中获得学习需要做些什么？请在下列选项中选出所有正确答案。（ BCD ） 　　A、无视失败的经历，下一次又重蹈覆辙 　　B、通过他们成功的水平来衡量他们的成绩 　　C、看看活动目标是否明确 　　D、搞清楚哪些制约因素是真实的，哪一些是想像中的 　　2、团队成员在融入集体渡过规范期的过程中包含哪几项内容？请在下列选项中选出所有正确答案。（ BCD ） 　　A、团队可以自行运作，不需要一个领导者的帮助 　　B、团队在重大决策的实施上需要达成一致 　　C、制定正式和非正式的基本规则，并就此达成一致 　　D、团队成员要完全致力于团队发展并维护团队利益 　　3、如果形成期为团队发展的第一阶段，那么其它几个阶段是什么？请在下列选项中选出所有正确答案。（ ACD ） 　　A、规范期 B、警告期 C、执行期 D、调整期 　　4、以下哪些是团队进入调整期的迹象？请选出所有正确答案。（ ） 　　AB、ABD、ABCD均为错误 　　A、工作无法按时完成 　　B、不知道工作所涉及的内容 　　C、脾气暴躁 　　D、注意力不集中 　　5、规范期包含以下哪些内容？请在下列选项中选出所有正确答案。（ ABD ） 　　A、团队成员相互信任 　　B、制定基本规则并达成一致 　　C、情绪化反应过多 　　D、工作时注意力高度集中 　　6、为什么已经处在规范期或执行期的团队有时也