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　　 　　篇一:《关于借调XXX同志到XXX部门工作的函》 　　关于借调XXX同志到XXX部门工作的函 　　人力资源部 　　因工作需要，经公司领导批准，XXX部门向系统装备部借调员工 XXX 同志到我办公室工作，借调日期由2013年3月1日起，至2013年3月31日止。 　　请予以支持。 　　XXX部门 　　二〇一三年二月七日 　　篇二:《借调函》 　　关于借调***同志的函 　　***（单位名称） 　　现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项 　　1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资（包含绩效）和各项福利待遇。 　　2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。 　　3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。 　　4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。 　　单位签章 ****年*月*日 　　借调函审批表 　　篇三:《借调函》 　　关于借调 同志工作的函 　　科 　　因工作需要，经公司领导批准，望借调你科室员工 同志到 任 工作。 　　请予以支持，请批示。 　　年 月 日 　　关于借调 同志工作的函 　　科 　　因工作需要，经公司领导批准，望借调你科室员工 同志到 任 工作。 　　请予以支持，请批示。 　　年 月 日 　　篇四:《关于借调XXX同志到XXX部门工作的函》 　　关于借调XX单位XX同志的函{关于,借调,函}. 　　XX政治处 　　因工作需要，特向XX借调XX同志到我局综合处工作，借调日期从2015年8月1日起，至2016年8月1日止。 　　请予以支持为谢！ 　　XXX 　　2015年07月22日 　　篇五:《借调函1218》 　　关于借调XX同志的函 　　XX单位（乡镇级） 　　因我单位（地市级）开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员（曾任职XX管理岗位），有较强的专业（管理）能力。经我单位XX领导（或XX部门、会议）研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。 　　请予支持。 　　XX单位 　　日期 　　篇六:《借调函》 　　借调函 　　___________{关于,借调,函}. 　　现因工作需要，经公司领导研究决定，拟借调贵部门___________同志到___________（部门）工作，望贵部门予以配合，并尽快办理相关手续。 　　东周窑煤炭有限责任公司 　　年 月 日 　　（附表1） 　　表1 　　东周窑煤炭有限责任公司员工借调申请卡 　　年 月 日 　　篇七:《借 调 函》{关于,借调,函}. 　　借 调 函 　　XXXXXX单位 　　根据县委宣传部领导要求，XXX研究会（XXX书画院）将开展XX文化精神文明建设，涉及大量艺术创作任务。鉴于目前工作急需，特请贵校支持，先行借调你单位XXX同志来XXX文化研究会（XXX书画院）工作。 　　请给予支持为感！ 　　XXX文化研究会 　　XXX书画院 　　二0一四年三月一日{关于,借调,函}. 　　主题词借调 函 　　XXX文化研究会 　　XX书画院 二0一四年三月一日印发 　　（共印5份） 　　篇八:《借调函》 　　借调函 　　某某单位商调函 　　商调函字[ ]第 号 　　因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第 项办理 　　1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。 　　2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。 　　3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。 　　篇九:《借调函》 　　借调函 　　唐山丰信工程咨询有限公司 　　现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调李孝强同志到我单位基建部工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项 　　1、 借调期间该同志的工资由我单位负责支付。 2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留。 　　3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。 　　4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。 　　唐山丰信工程咨询有限公司（单位签章） 　　2012年5月16日 　　借调函审批表 　　篇十:《关于借调人员的函范文3篇》 　　关于借调人员的函范文3篇