如何像总经理那样思考.pptx

APEX 培训中心;请按自已最希望发展的能力排序 ;宁做一天的狮子，不做一世的绵羊。 王侯将相，宁有种乎？ ;只有一个人能给你自尊，那就是你自己。 ;根据全美MBA评定委员会最喜欢看到年轻的MBA的素质是：;我相信你们能胜任！ ;为什么未能达成自已所设定的目标？ ; 比如看上去很傻、犯错误、寻找赞成、不 是你的最佳表现、落伍了…;一、 评估领导管理能力的9个原则 ;对比上述9个原则，你呢？ ;全面分析自己的商业经营能力、业绩、分析思考能力、组织能力、影响力、领导能力，以及专业技术能力 ;2005年一个优秀的广告领导人 的素质：;二、如何领导你的部下? ;1、评价你的员工能力 ; 管理就是做一些事情，来阻止那些引 起员工工作失败的讨厌机会的出现。;?在工作开始之前你要做的事： ;8、 证实工作并没有超出部下的个人限制。 ;工作开始之后你要做的事： ;请记住： ;三、怎样做好广告这门生意？ ;（一）超越竞争对手的策略 ;（二）形成我们优势竞争力的六大要素：（5M+1I） ;（三）关于代理费（佣金）和服务费的优劣 ;6） 代理商总试图建议提高广告预算，从而提高其代理收入。 ; 2002年起APEX将全面导入服务费体系， 从代理商角度收入稳定且服务能持久深入自 然好处多多，但从广告主方面来看： ;6） 与代理商打交道时，使用服务费体系导致客户陷入了 不必要的匆忙，因为实际耗费时间都将更加直接地计入服务费。 ;四、关于策划 ;?知识的五个层次： ; 创新分为横向创新（洋为中用，古为今用）纵向创新（灵魂和核心方面的突破）预见力的前提是看得多，见得广。眼见宽了，自然就有预见力。有了对社会各种资源的熟悉和控制，才谈得上整合力。策划的根本是捕捉个性化，人性化的东西。; 创意?.??梦想?.??激情?.??智慧 ?——APEX广告人 ;五、 我们的公司价值是希望的公司、快乐的员工 ;希望的公司应该是：;快乐的员工： ; 用自己的行为与思考去影响别人 ;谢谢大家;忧国忘家，捐躯济难，忠臣之志也。—三国·曹植《求自诚表》。五月-20五月-20Monday, May 11, 2020 ???守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。。19:29:2819:29:2819:295/11/2020 7:29:28 PM 心境，是一种情感状况，领有了好心情，也就拥有了，继而占有了年青跟健康。就拥有了对将来生活的憧憬，充斥等待，让咱们拥有一份善意情吧，由于生涯着就是荣幸和快活。。五月-2019:29:2819:29May-2011-May-20 帮别人的事做完就忘记，别人为自己做的事时时记着，哪怕这个人只有那么一次好，他也是曾经赞助过你的人。。19:29:2819:29:2819:29Monday, May 11, 2020 每个人都是自己命运的建筑师。。五月-20五月-2019:29:2819:29:28May 11, 2020 沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。。2020-05-117:29 下午五月-20五月-20 君子务本，本立而道生。—《论语》。11 五月 20207:29:28 下午19:29:28五月-20 人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。。五月 207:29 下午五月-2019:29May 11, 2020 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。。2020-05-11 19:29:2819:29:2811 May 2020 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。。7:29:28 下午7:29 下午19:29:28五月-20 对新的对象务必创出全新的概念。。五月-20五月-2019:2919:29:2819:29:28May-20 安全工作是头等大事。。2020-05-11 19:29:28Monday, May 11, 2020 位卑未敢忘忧国。陆游。五月-202020-05-11 19:29:28五月-20